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STAGE ACCOUNT DI SELEZIONERandstad Italy • Torino, Piemonte, Italia
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STAGE ACCOUNT DI SELEZIONE

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Randstad Italy • Torino, Piemonte, Italia
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Ti piacerebbe intraprendere una carriera nel mondo delle risorse umane all'interno di una realtà leader del settore? Randstad Italia è alla ricerca di una figura motivata da inserire nel proprio organico interno. Se sei una persona dinamica, orientata al raggiungimento degli obiettivi e desideri sviluppare competenze specialistiche nella gestione delle risorse umane, questa è l’occasione che fa per te!

STAGE ACCOUNT DI SELEZIONE (f/m/nb)


Luogo di lavoro: Torino
Si offre: inserimento in stage; indennità €500 mensile
Orario di lavoro: full time in presenza

Retribuzione annua: 15000€ - 18000€

esperienza

non richiesta

Competenze

  • forte interesse per il settore HR e l'ambito della selezione del personale;
  • spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving;
  • ottime doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra;
  • dinamismo e predisposizione ad apprendere le dinamiche di crescita e specializzazione professionale.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Di cosa ti occuperai?
All'interno del team, il candidato ideale supporterà le attività di selezione e gestione del talento, garantendo una delivery efficiente e orientata alla fidelizzazione del cliente. Le principali attività includono:

  • svolgimento di colloqui di selezione e relativa compilazione della reportistica;
  • organizzazione dei percorsi di training e gestione della documentazione correlata;
  • attività di recall dei candidati per l'organizzazione di corsi di formazione e visite mediche;
  • gestione della proposta contrattuale rivolta ai talenti;
  • fornitura di feedback puntuali sia ai talenti che ai clienti;
  • operatività nel pieno rispetto delle policy, procedure e istruzioni operative aziendali.
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