Sei un professionista del business development B2B e vendi già servizi HR a HR Manager e CEO? Hai un portafoglio clienti attivo in Lombardia (meglio Milano, hinterland e Brianza) e sei disponibile a visite presso i clienti?
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Sales Line sta selezionando un Business Developer per la vendita dei nostri servizi di headhunting, assessment e development, ad alto valore aggiunto.
Chi siamo
Sales Line è partner di oltre 145 PMI e multinazionali italiane. Dal 2008 supportiamo le aziende con servizi di headhunting (a successo), assessment, sviluppo e consulenza organizzativa, con focus sulle funzioni Sales.
Il ruolo
Sarai responsabile dello sviluppo commerciale in Lombardia, con un taglio fortemente orientato al new business e alla gestione di relazioni C-level, alternando attività da remoto a incontri in presenza (in sede e presso i clienti).
Ti occuperai di:
sviluppare nuove opportunità tramite prospecting strutturato e network personale
gestire e ampliare un portafoglio clienti attivo (HR Manager, CEO e, quando rilevante, Sales Director)
presentare e vendere soluzioni su misura: headhunting (a successo), assessment, development e training per le Reti Vendita.
condurre meeting e visite presso i clienti in Lombardia
negoziare e chiudere accordi, mantenendo continuità e qualità nella relazione
collaborare con i team interni per garantire un’esperienza cliente eccellente e tempi rapidi di delivery (7 giorni lavorativi per short list).
Il tuo profilo ideale
2–5 anni di esperienza nella vendita B2B di servizi (headhunting/selezione, assessment, training, formazione finanziata, consulenza HR)
Laurea in ambito economia o marketing
Inglese B2 (abbiamo una parte di clienti internazionali)
portafoglio clienti attivo e network consolidato in Lombardia (preferibilmente Milano, hinterland e Brianza)
disponibilità a spostamenti e visite presso clienti
capacità di gestire trattative con HR Manager e CEO di PMI e filiali di multinazionali
autonomia, disciplina commerciale, forte orientamento al risultato
laurea (economia/marketing o affini) e buon inglese
Cosa offriamo
un percorso di crescita stimolante a fianco xysqume del Managing Director Benedetto Caramanna
80% smart working, con 1 giorno a settimana in sede a Milano
academy interna e formazione continua su servizi, metodi e strumenti
ruolo con impatto diretto sulla crescita e possibilità di evoluzione
team snello, rapido e orientato alla qualità
....per conoscerci naviga nel nostro sito Sales Line
Inquadramento
contratto dipendente a tempo indeterminato, CCNL Commercio
incentivi incrementali su target di vendita
ticket restaurant
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
#J-18808-Ljbffr
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.
Sales Account – Soluzioni Sales & HR (Lombardia) | 80% smart working • Bergamo, Italy
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