AER - addetto/a Supplier Quality

## AER

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- addetto/a Supplier QualityApplylocations: IT
- Napoli
- Pomigliano: IT
- Torino
- Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0030676
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica
**,
** nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a
**addetto/a Supplier Quality
** per le nostre sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d’Arco.La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Verifica e monitoraggio dei fornitori di Servizi,
* Controllo di prodotto ai fornitori nazionali ed internazionali della BU Service;
* Gestione delle Non Conformità di prodotto (identificazione e gestione risoluzione);
* Metriche monitoraggio fornitori della BU Service;
* verifiche ispettive verso fornitori nazionali ed internazionali.
**Titolo di studio:
** Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma tecnico con esperienza equivalente.
**Seniority:
** Junior
**Conoscenze e competenze tecniche:
*** Conoscenza delle regolamentazioni dei Sistemi di Gestione della Qualità;
* Conoscenza della normativa aeronautica;
* conoscenza dei processi ed attività in ambito manutentivo;
* Conoscenza dei metodi della RCCA.
**Competenze comportamentali
*** Capacità di lavorare in team;
* Capacità organizzative e di coordinamento;
* Problem solving ed orientamento al risultato;
* Flessibilità.
**Conoscenze linguistiche
*** Inglese ottimo (livello avanzato, in particolare è richiesto che la risorsa sia in grado di esprimersi in modo chiaro e di partecipare a meeting anche in contesti internazionali.).
**Conoscenze informatiche
*** Buona conoscenza del pacchetto Office;
**Altro:
**Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 – Ral
- 32.731,92
- 43.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Napoli
- Pomigliano
**Additional Locations:
**IT
- Torino
- Francia
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**B1/B2 – Ral
- 32.731,92
- 43.000
**Hybrid Working:
**Onsite
#J-18808-Ljbffr