Specialista data warehouse

L'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Con una lunga storia di impegno verso la valorizzazione delle attività sportive e culturali, l'ICSC supporta progetti e istituzioni che contribuiscono al benessere collettivo e allo sviluppo dei territori e delle comunità.

La risorsa opererà a supporto del Data Architect, contribuendo all’evoluzione dell'architettura dati esistente, allo sviluppo dei processi di integrazione e all'ampliamento del patrimonio informativo aziendale.

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• Principali responsabilitàEvolvere e manutenere il Data Warehouse aziendale, progettando nuovi modelli dati e integrando nuove sorgenti informative.
  
• Progettare e sviluppare modelli dati dimensionali e relazionali, inclusi Star Schema, Snowflake Schema e Data Mart.
  
• Analizzare le sorgenti dati, definendo mapping e regole di trasformazione.
  
• Sviluppare, manutenere e ottimizzare processi ETL/ELT per l'alimentazione del Data Warehouse.
  
• Realizzare e ottimizzare query, stored procedure, viste e funzioni su Microsoft SQL Server.
  
• Implementare logiche di caricamento incrementale, storicizzazione e gestione delle dimensioni.
  
• Produrre e mantenere dataset certificati per reporting, analisi e processi aziendali.
  
• Documentare modelli dati, flussi ETL e Data Lineage tecnico.
  
• Analizzare anomalie sui dati e ottimizzare performance di query e processi batch.
  
• Collaborare con il Data Architect nell'evoluzione dell'architettura dati e nella definizione delle soluzioni tecniche.
  
• RequisitiEsperienza di 3–5 anni nello sviluppo e manutenzione di Data Warehouse.
  
• Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server e T-SQL.
  
• Esperienza nella progettazione di modelli dati dimensionali e relazionali.
  
• Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT, preferibilmente con SQL Server Integration Services (SSIS) o strumenti equivalenti.
  
• Conoscenza di tecniche di caricamento incrementale, gestione dello storico e Slowly Changing Dimensions.
  
• Capacità di sviluppare stored procedure, viste, funzioni e query SQL complesse.
  
• Esperienza nell'ottimizzazione delle performance di database e processi ETL.
  
• Capacità di documentare mapping, flussi dati e Data Lineage.
  
• Gradita conoscenza di Power BI, Azure Data Factory, Azure SQL o strumenti analoghi.
  
• Gradita esperienza maturata in contesti bancari, finanziari o comunque caratterizzati da elevata complessità dei sistemi informativi.
  
• Competenze personaliPensiero analitico e problem solving.
  
• Precisione e attenzione alla qualità del dato.
  
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
  
• Autonomia nella gestione delle attività e orientamento al risultato.
  
• Competenze chiave richieste (sono le capacità fondamentali che valutiamo in fase di selezione)Comunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalità
  
• Problem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operative
  
• Adattabilità e flessibilità, qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici
  
• Collaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato
  
• Trasparenza retributivaCCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali
  
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
  
• Inquadramento: tra il 4° livello della Terza Area Professionale e il 1° livello dell’Area Quadri
  
• Inquadramento: RAL indicativa a partire da € 43.000, in funzione dell’effettivo livello di seniority
  
• Sono inoltre previsti: bonus target legato a performance e risultati, welfare, copertura sanitaria, buoni pasto, previdenza complementare.
  

Sede di lavoro: Roma centro

L’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze.

La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti.

“Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. xysqume In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.

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