VEL - Research & Technology and Advanced Research Project Manager

## VEL

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
- Research & Technology and Advanced Research Project ManagerApplylocations: IT
- Napoli
- Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027678
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area
**Structure Technology
** siamo alla ricerca di un/una Research & Technology and Advanced Research Project Manager per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).
**Attività principali:
*** Preparazione e gestione dei progetti di ricerca e sviluppo
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi dei progetti e degli obiettivi di sviluppo tecnologico (costi, tempi, performance e qualità) durante la fase di esecuzione dei progetti fino alla chiusura del progetto
* Partecipazione ad eventi di settore per scouting tecnologico di nuove soluzioni da integrare nelle strutture
* Coordinamento degli enti coinvolti nel progetto
**Titolo di Studio:
**Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria Meccanica
**Livello di Esperienza Richiesto:
**1-3 Anni di Esperienza
**Competenze Tecniche:
*** Conoscenze in ambito Project Management
* Esperienza/conoscenza tecnica nell’ambito della progettazione aeronautica (Tecnichal Knowledge in aeronautical design)
**Competenze Comportamentali:
*** Capacità di problem solving
* Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder
* Attitudine al lavoro di squadra
* Capacità di lavorare sotto pressione
* Flessibilità e capacità di adattamento
* Proattività
**Conoscenze Linguistiche:
**Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)
**Conoscenze Informatiche:
**Conoscenza del pacchetto Office
**Altro:
**Disponibilità a trasferteCosa Offriamo:
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:
**Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.
#J-18808-Ljbffr