SPARE PARTS PROCUREMENT COORDINATOR

Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea. Impiega oltre 2000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile. La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime. Con oltre 200.000 macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all’attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania. Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Posizione: Il/la Responsabile Acquisti Ricambi After Sales ha l’obiettivo di garantire la disponibilità tempestiva dei ricambi a supporto del servizio post-vendita, assicurando un elevato livello di servizio verso il reparto Ricambi & Upgrades e contribuendo alla continuità operativa dei clienti attraverso una gestione efficiente e reattiva della supply chain. Riporta al Logistic Manager After Sales. Gestisce team di buyer e planner.

PRINCIPALI ATTIVITA’

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• Pianificare e gestire gli acquisti di ricambi in funzione delle priorità di servizio
  
• Gestire in modo proattivo le urgenze e le richieste critiche
  
• Monitorare l’avanzamento ordini e sollecitare i fornitori
  
• Ridurre i lead time e gestire eventuali criticità di approvvigionamento
  
• Collaborare quotidianamente con il team Ricambi
  
• Verificare disponibilità e tempi di consegna
  
• Individuare soluzioni alternative (ricambi equivalenti, nuovi fornitori, stock)
  
• Supportare la definizione delle date di consegna
  
• Definire politiche di scorta per codici critici e ad alta rotazione
  
• Ottimizzare il bilanciamento tra livello di servizio e capitale immobilizzato
  
• Analizzare consumi storici e base installata per migliorare il forecast
  
• Negoziare condizioni commerciali e sviluppare fornitori strategici
  
• Gestire spedizioni urgenti (expedite)
  
• Monitorare le performance dei fornitori (puntualità, flessibilità, reattività)
  

Requisiti

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• Diploma o Laurea in ambito tecnico o gestionale
  
• Minimo 5 anni d’esperienza in ruoli di acquisti tecnici o aftermarket industriale
  
• Preferibile esperienza in contesti After Sales
  
• Conoscenza della componentistica di macchine automatiche
  
• Capacità di lettura distinte base e codifiche ricambi
  
• Inglese operativo
  
• Utilizzo ERP e logiche MRP
  
• Analisi dati con Excel avanzato
  
• Gestione efficace delle priorità e delle urgenze
  
• Problem solving rapido e orientato alla soluzione
  
• Forte orientamento al servizio interno
  
• Capacità decisionale e autonomia operativa
  
• Buone capacità relazionali e di coordinamento
  

Altre informazioni
COSA OFFRIAMO

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• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 50.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
  
• Ristorante aziendale interno.
  
• Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato.
  
• Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’Aetna Academy. xysqume
  
• Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera in contesti internazionali
  

Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo delle competenze e al benessere dei collaboratori.

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