LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER Logistics

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**LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER
** **Oniverse
** è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.
**DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
** * partecipare a
**progetti di miglioramento
** per rendere i nostri Hub sempre più
**efficienti;
** * gestire la
**disposizione dei prodotti
** in magazzino, assicurando il corretto
**funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione;
** * controllare e analizzare i
**KPI di magazzino
**, per monitorare le
**performance
** e proporre
**soluzioni concrete di miglioramento;
** * contribuire a creare un
**ambiente di lavoro positivo e coinvolgente
** imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.
**CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:
** * sei un/a
**neolaureato/a
** in
**Ingegneria Gestionale
**,
**discipline economiche/scientifiche
** e/o con
**specializzazione in logistica;
** * sei una persona
**orientata al risultato
** e con
**buone doti comunicative
**;
* ti ritieni
**organizzato/a
**,
**preciso/a
** e con forte predisposizione al
**lavoro in team;
** * sei portato/a per le
**analisi
** e il lavoro con i
**numeri
**, con spiccate capacità di
**problem solving;
** * Capacità di lavorare in un
**ambiente dinamico e in evoluzione
**, adattandosi ai
**cambiamenti
** e focalizzandosi sugli
**obiettivi.
** **CHE COSA OFFRIAMO:
** * una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;
* un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici;
* pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
* un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
* postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.
**IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
** **Step 1
** – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
**Step 2
** – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
**Step 3
** – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE! Oniverse
- There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xysqume

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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