Technical Architect ERP Dynamics 365 F&O

In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.

Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.

Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.

Porta il tuo talento in DGS. Be part of what’s next.

All’interno del nostro Centro di Competenza Microsoft ERP stiamo cercando un* Technical Architect ERP – Dynamics 365 F&O con visione strategica e competenze tecniche avanzate per rafforzare il nostro team tecnico.

In questa posizione chiave ti occuperai di definire l’architettura, guidare l’evoluzione della piattaforma e supportare la delivery end-to-end di soluzioni D365 F&O per clienti di medio-grandi dimensioni.

Cosa farai – Responsabilità principali

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• Definire e mantenere l’architettura tecnica di Dynamics 365 F&O in linea con gli obiettivi di business e le best practice Microsoft.
  
• Agire come referente tecnico primario per team di sviluppo, consulenti funzionali e stakeholder interni/esterni.
  
• Gestire le strategie di integrazione, DevOps (Azure DevOps) e ALM per garantire qualità, sicurezza e continuità delle release.
  
• Analizzare requisiti complessi, tradurli in specifiche tecniche e stimare impatti su architettura, performance e scalabilità.
  
• Supervisionare processi di code review, performance tuning, deployment e modellazione delle best practice tecniche.
  
• Supportare attività di knowledge sharing, training interno e mentoring delle risorse tecniche.
  

Cosa cerchiamo – Requisiti

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• Esperienza consolidata (minimo 5–7+ anni) nel ruolo di Technical Architect o Lead tecnico su Microsoft Dynamics 365 F&O (Ax/D365).
  
• Solida comprensione di Dynamics 365 F&O, Azure DevOps, integrazioni enterprise e strumenti Microsoft Power Platform/Azure.
  
• Competenza tecnica in linguaggi e framework rilevanti (ad es. X++, .NET, API/Integration Patterns).
  
• Capacità di leadership, comunicazione efficace con team tecnici e non tecnici e orientamento alla delivery di valore.
  
• Attitudine proattiva, orientamento alla soluzione e approccio pragmatico alla risoluzione di problemi complessi.
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  
• Ambiente dinamico, stimolante e orientato all’innovazione.
  
• Opportunità di crescita professionale, percorsi di certificazione e formazione continua.
  
• Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza.
  
• Flessibilità lavorativa e un contesto collaborativo focalizzato sull’eccellenza tecnica.
  

Altre informazioni

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)

Modalità: ibrida (gradita presenza in sede 1-2gg a settimana)

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. xysqume Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (L.68/99)

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