Senior IT Product Manager - Ambito Cards

Compiti e Responsabilità

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La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti responsabilità:

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• Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio‑lungo periodo
  
• Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici
  
• Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo
  
• Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto
  
• Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente
  
• Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione
  
• Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici.
  
• Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder, ecc.)
  
• Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard
  
• Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)
  
• Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP)
  
• Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l’evoluzione/integrazione
  
• Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)
  
• Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali)
  
• Conoscenza della lingua tedesca
  

Principali attitudini e abilità

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• Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
  
• Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati
  
• Capacità analitiche, precisione e affidabilità
  
• Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi
  

Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. xysqume

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post‑universitaria

Sede di lavoro:

Milano (modalità Ibrida)

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile.

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

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• Esperienza e Seniorità: Livello di autonomia maturato nel ruolo
  
• Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
  
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
  
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
  
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team
  

Elementi accessori

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• Pacchetto welfare per i neo genitori
  
• Buoni pasto
  
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
  
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
  
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
  

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link J-18808-Ljbffr