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Michael Page International Italia S.r.l.
HR Business PartnerMichael Page International Italia S.r.l. • Siracusa, Italy
HR Business Partner

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Michael Page International Italia S.r.l. • Siracusa, Italy
7 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Overview

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.


  • Per nostro cliente
  • Realtà specializzata nella System integration

Azienda


Realtà internazionale specializzata nella progettazione, realizzazione e gestione di soluzioni tecnologiche integrate, in grado di connettere e far dialogare sistemi, impianti, software e infrastrutture differenti.


Offerta
Responsabilità principali


  • Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.
  • Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, performance, retention).
  • Gestire la parte contrattuale giuslavoristica di ogni fase della vita del dipendente, compresi i procedimenti disciplinari.
  • Gestire e monitorare i processi di performance management e talent review.
  • Collaborare con il team Talent Acquisition nei processi di selezione.
  • Analizzare KPI HR e proporre azioni correttive/migliorative.
  • Supportare iniziative di sviluppo organizzativo e change management.
  • Gestire tematiche di employee relations, garantendo compliance normativa.
  • Promuovere iniziative di engagement e cultura aziendale.
  • Gestione dei colleghi delle sedi estere, con applicazione di politiche di integrazione all'interno del gruppo ed affiliazioni ai valori aziendali.
  • Strutturare e gestire piani formativi sia individuali che collettivi sia quindi per lo sviluppo delle singole carriere che per lo sviluppo del senso di gruppo (contenuto tecnico, gestionale, valoriale e comunicativo).


Competenze ed esperienza
Requisiti principali


  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o aziende di consulenza.
  • Forte competenza generalista in ambito HR (selezione, sviluppo, relazioni industriali, amministrazione base).
  • Competenze giuslavoristiche e conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro italiana.
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini. xysqume
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).


Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.


#J-18808-Ljbffr

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HR Business Partner • Siracusa, Italy

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