AER - Supplier Assessor

## AER

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
- Supplier AssessorApplylocations: IT
- Torino
- Caselle Nord: IT
- Venegono Superiore: IT
- Napoli
- Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0030969
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno dell’unità organizzativa Operation & Supply Chain della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Supplier Development, per i siti di Caselle (TO) / Pomigliano (NA) / Venegono (VA) si ricerca un/una Supplier Assessor che si occuperà delle seguenti attività:
* Contribuire all’aggiornamento del Piano Annuale di Assessment dei Fornitori (in coordinamento con il Responsabile della funzione di Supplier Development)
* Organizzare, in coordinamento con le altre funzioni di Operation & Supply Chain e con quella di Procurement, Capacity & Capability Assessment (C&CA) / Program Readiness Assessment (PRA) dei fornitori di Leonardo Div.

Aeronautica / BU Velivoli secondo la procedura PA-G-21 (all’ultima revisione approvata, u.r.a.)
* Condurre i C&CA dei fornitori secondo il flusso di processo descritto in procedura (PA-G-21, u.r.a.), con il coinvolgimento delle altre funzioni competenti
* Gestire la documentazione relativa al fornitore sottoposto al C&CA, verificandone attendibilità e accuratezza
* Assicurare la tenuta dell’archivio (cartaceo e/o digitale) dei documenti raccolti in fase di assessment
* Organizzare la documentazione raccolta durante gli assessment della funzione e renderla fruibile nella maniera più efficace (secondo quanto previsto dalle procedure di Leonardo Div.

Velivoli ed attraverso gli strumenti aziendali disponibili: database, repository documentale, file ipertestuali, ecc.)
* Assicurare la tenuta dei rapporti con le Funzioni aziendali committenti i C&CA e/o i PRA, ovvero raccogliendo da esse input e fornendo ad esse output (report, evidenze documentali, analisi dei dati raccolti, ecc.)
* Contribuire a sviluppare strumenti e metodologie di misura delle specifiche performance dei fornitori e dei loro processi
* Assicurare supporto alle Funzioni aziendali (Procurement, Marketing d’Acquisto & Scouting, LOB, ecc.) in materia di conoscenza dei fornitori (mezzi di produzione, condizioni operative, risorse, ecc.) al fine di definire ed eseguire le più adeguate strategie aziendali in materia di Vendor Management
* Assicurare supporto alle Funzioni aziendali nella tenuta di corsi di formazione specifici sulla gestione dei fornitori
* Assicurare supporto nella conduzione di campagne di marketing e piani di collaborazione industriale e/o di offset, fornendo contributi in tema di analisi dei fornitori dei paesi oggetto delle specifiche campagne di prospezione commerciale, vendita, supporto logistico
* Assicurare la propria partecipazione ad eventi (fiere, incontri B2B, ecc.) volti a conoscere nuovi fornitori e ad illustrare le strategie di procurement e vendor management dell’Azienda
**Titolo di studio:
*** Ingegnere aeronautico (preferibile) preferibilmente con Master in Business Administration (o titolo equipollente)
**Livello di esperienza richiesto:
*** Senior/Master
**Competenze tecniche:
*** Conoscenza dei processi produttivi e gestionali che regolano un’azienda aeronautica;
* Esperienze pregresse in ambito di gestione dei fornitori
* Conoscenza di elementi di base di economia e finanza
**Competenze comportamentali:
*** Capacità relazionale e adattabilità;
* Capacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell’agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattati
* Capacità di gestire reporting a livello Executive in Leonardo, evidenziando punti di forza e di debolezza dei fornitori e sostenendo con argomentazioni e analisi il proprio punto di vista
* Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza;
* Attitudine al problem solving
* Buone capacità di comunicazione e di negoziazione
**Conoscenze linguistiche:
*** Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (titolo preferenziale: precedente soggiorno all’estero per motivi di lavoro, di durata superiore ai tre mesi)
**Conoscenze Informatiche
**:
* Buona conoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint;
* Familiarità con sistema SAP
* Conoscenza di base dei moderni sistemi informativi aziendali (ERP, CRM, MPS, MRP, ecc.)
**Altro
*** Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero
* Abilità nella elaborazione di informazioni in formato numerico e testuale (attraverso l’uso professionale di strumenti quali MS Excel, MS PowerPoint e analoghi)
* Abilità nell’elaborazione delle informazioni e nel cosiddetto data-mining al fine di rendere pienamente fruibili le informazioni raccolte durante l’assessment e di svilupparne tutto il potenziale
* Capacità di sintesi nell’analizzare i dati raccolti e di elaborarli (e spiccatamente in info-grafica) per la preparazione di report di taglio “Executive” per la Direzione della Divisione AeronauticaCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Expert
**Primary Location:
**IT
- Torino
- Caselle Nord
**Additional Locations:
**IT
- Napoli
- Pomigliano, IT
- Venegono Superiore
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**B2/B3
- 35.110,4 €
- 53.243€
**Hybrid Working:
**Hybrid
#J-18808-Ljbffr