Senior Software Developer

è un’azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e adozione di soluzioni digitali.

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

Siamo orgogliosi di essere riconosciuti tra i Best Workplaces Italia 2026, con certificazione Great Place to Work®

Lavoriamo ogni giorno per costruire soluzioni di qualità in cui tecnologia, metodo agile e intelligenza artificiale si integrano in modo concreto.

Nell’ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una persona nel ruolo di Senior Software Developer da inserire su progetti enterprise ad alta complessità

Il tuo ruolo

La figura lavorerà a stretto contatto con il Software Architect e rappresenterà un punto di riferimento tecnico per il team, contribuendo all’evoluzione delle pratiche di sviluppo, qualità e delivery.

Avrai l'opportunità di

• Collaborare con il Software Architect nella progettazione di soluzioni software, contribuendo alle scelte architetturali e ai trade-off tecnici
• Supportare il team di sviluppo e il Product Owner in tutte le fasi del progetto, favorendo il raggiungimento degli obiettivi con pragmatismo e focus sull'esecuzione
• Partecipare e contribuire alla definizione di user stories, requisiti e documentazione tecnica, traducendo il dominio di business in scelte implementative coerenti
• Progettare, sviluppare e testare applicazioni nel rispetto delle linee guida aziendali e degli standard qualitativi condivisi
• Fare mentoring attivo alle figure junior e middle, attraverso code review costruttive, pair programming e condivisione del ragionamento tecnico
• Supportare il rilascio del software tramite pipeline CI/CD, contribuendo all'evoluzione delle pratiche DevOps del team
• Analizzare e risolvere problematiche tecniche, applicative e funzionali anche in contesti distribuiti e ad alta complessità
• Integrare strumenti e pratiche di AI nel flusso di sviluppo, con spirito critico e orientamento al valore concreto

Competenze tecniche richieste:

• Solida padronanza di OOP, design pattern, algoritmi e strutture dati
• Architetture client/server, tecnologie web e principali framework front-end (ReactJS, Angular o equivalenti)
• Progettazione e utilizzo di RDBMS;
• Fondamenti di sicurezza applicativa e infrastrutturale
• Conoscenza dei principali pattern architetturali e delle architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS); esperienza su AWS, Google Cloud o Azure
• Utilizzo di container e orchestratori (Docker, Kubernetes, OpenShift)
• Utilizzo e configurazione di strumenti di CI/CD per raggiungere la Continuous Integration/Delivery/Deployment
• Utilizzo di metriche per la misurazione della qualità del software
• Capacità di scrivere codice pulito, riusabile e manutenibile (Clean Code e Clean Architecture)

Competenze trasversali e metodologiche:

• Capacità di analisi critica e supporto alle decisioni tecniche
• Autonomia e responsabilità sui risultati (ownership & accountability)
• Adattabilità a contesti e tecnologie in evoluzione
• Collaborazione efficace in team supportati da strumenti di AI
• Orientamento pragmatico all’esecuzione e al risultato
• Aderenza ai principi Agile come metodo operativo concreto
• Leadership tecnica e gestione constructiva dei confronti tecnici
• Capacità di comunicazione chiara e collaborazione strutturata (pair programming, code review)
• Curiosità verso il dominio funzionale e il business del cliente
• Attitudine all’innovazione e miglioramento continuo
• Utilizzo consapevole di strumenti di sviluppo AI-assisted e agentic-assisted
• Conoscenza delle principali caratteristiche dei modelli LLM e capacità di selezionare strumenti adeguati al contesto
• Applicazione delle best practice di utilizzo e integrazione dell’AI nello sviluppo software
• Interesse a contribuire, nel tempo, allo sviluppo di soluzioni AI e agenti custom

Formazione ed esperienza

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o dell'Informazione (o equivalente esperienza maturata sul campo)
• Almeno 3 anni di esperienza in progetti software enterprise
• Esperienza pregressa in ruoli di riferimento tecnico o team leadership

Retribuzione e inquadramento

CCNL di riferimento: Commercio

La RAL è definita in base a esperienza, seniority, complessità dei progetti gestiti e competenze tecniche. xysqume

Retribuzione variabile

• Bonus annuale legato a obiettivi individuali e di team
• Piano welfare aziendale
• Modalità di lavoro agile
• Assicurazione sanitaria integrativa (come da CCNL)

Dotazioni aziendali

• PC aziendale con possibilità di scelta del sistema operativo (Windows o macOS)
• Smartphone aziendale (iOS o Android)

Processo di Selezione:

• Colloquio conoscitivo: per approfondire esperienze, motivazioni e aspettative
• Colloquio tecnico: finalizzato a valutare le competenze tecniche e il livello di seniority

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Si richiede l'invio di un curriculum vitae con dettaglio dell'esperienza maturata.

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