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Account Manager - Mantova/CremonaHilti • Mantova - Italia
Account Manager - Mantova/Cremona

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Hilti • Mantova - Italia
3 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Hilti



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Hilti sta cercando un Account Manager con laurea e ottime capacità comunicative e relazionali. Il candidato sarà responsabile dello sviluppo del business, gestione di clienti chiave e collaborazioni con team interni. Offre un contratto a tempo indeterminato full-time con RAL + variabile a partire da €40.000, insieme a benefit quali auto aziendale, assicurazioni integrative, formazione continua e un ambiente di lavoro inclusivo e internazionale.



Il processo di selezione sarà interamente gestito da Hilti.



Questa opportunità è disponibile su Mantova - Italia, Cremona - Italia.



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TRASFORMA IL MONDO DELLE COSTRUZIONI: PORTA SOLUZIONI CHE FANNO LA DIFFERENZA



Ricoprire il ruolo di account manager in Hilti significa essere il punto di riferimento per i propri clienti e incarnare la nostra missione di migliorare il mondo delle costruzioni, diventando partner strategici per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità. Non si tratta di una classica attività di vendita, ma di un percorso che permette di mettersi in gioco, crescere e lasciare un impatto significativo.



Se hai talento, ambizione e voglia di imparare, Hilti è il posto giusto per te!



Cosa farai



  • In qualità di Account Manager, non ti limiterai a vendere, ma svilupperai nuove possibilità di business, gestendo processi e collaboratori.
  • Ogni giorno sarà una nuova sfida: sarai presente in cantieri, uffici, aziende o impianti produttivi, sempre al centro dell’azione.
  • Lavorerai sul campo in un ambiente dinamico, sfidante e sempre in evoluzione.
  • Collaborerai con numerosi stakeholder interni come Field Engineer, PMO e Business Developer.
  • Presenterai prodotti innovativi, illustrerai software all’avanguardia e proporrai soluzioni personalizzate.
  • Costruirai rapporti di fiducia con i clienti aiutandoli a trovare le migliori soluzioni Hilti per il loro business.
  • Avrai autonomia gestionale e il supporto continuo del team.


Cosa porti con te



  • Laurea
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali
  • Esperienza minima o forte interesse nelle vendite
  • Capacità di porsi obiettivi chiari e la volontà di raggiungerli
  • Proattività, ambizione ed entusiasmo
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Patente di guida da almeno 1 anno


Che vantaggi ci sono per te?



Entrare a far parte del team significa poter contare su un percorso professionale meritocratico e orientato alla crescita, con un pacchetto di welfare e benefit sviluppato per il benessere personale e familiare.



Retribuzione e inquadramento:



  • Contratto a tempo indeterminato, full-time
  • Inquadramento con CCNL Commercio III Livello
  • RAL + retribuzione variabile al target non inferiore a €40.000


La retribuzione effettiva sarà definita basandosi su esperienza, competenze e responsabilità nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità.



Welfare e benefit:



  • Piano Welfare aziendale
  • Assicurazione sanitaria integrativa Hilti
  • Coperture assicurative dedicate (vita, infortuni, long term care, tutela legale)
  • Accesso a piattaforme per wellbeing personale
  • Convenzioni aziendali e agevolazioni
  • Auto aziendale a uso strumentale
  • Telefono aziendale ad uso promiscuo


Crescita e sviluppo:
Hilti promuove la formazione continua, lo sviluppo professionale e opportunità di crescita interna in un contesto internazionale e inclusivo.



Perché Hilti



Hilti è leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni con oltre 34.000 membri in 120 Paesi. L’azienda supporta la crescita personale valorizzando i punti di forza, lavorando in team globali e affrontando sfide significative.



Impegno a favore dell'inclusione



Hilti abbraccia la diversità di pensiero e crea un ambiente inclusivo per tutti i collaboratori. L’azienda si impegna a garantire che ogni voce sia apprezzata e ogni membro possa contribuire efficacemente. La trasparenza caratterizza il processo di selezione con comunicazioni chiare su aspettative, tempi e feedback.



Il processo di selezione prevede:



  • Phone screening conoscitivo di circa 20 minuti
  • Primo colloquio via Teams con recruiter del team Talent Acquisition
  • Secondo colloquio via Teams con Hiring Manager
  • Field-ride di mezza giornata in affiancamento per esperienza diretta del ruolo (non valutativo)


Hilti è un’azienda che offre pari opportunità e invita i candidati a segnalare eventuali necessità per facilitare il processo di candidatura e selezione.

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