Educatore/educatrice per RSD a Lomello
elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza disabili sita a Lomello, in provincia di Pavia, personale educativo a supporto della propria équipe.
- possesso di laurea in scienze dell’educazione;
- preferibile esperienza pregressa nell'ambito della disabilità psichica adulta;
- disponibilità a lavorare su turni;
- possesso di patente di tipo B;
- domicilio in zona.
Si valutano anche profili di laureandi/e in Scienze dell'Educazione (L-19) iscritti/e al terzo anno del corso di laurea.
Si offre collaborazione di tipo subordinato, con impegno orario part-time (35h/settimana), su turni diurni (festivi inclusi).
Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2.
Sono previste, inoltre, maggiorazioni retributive in caso ad esempio di turnistica su festivi e/o notturni secondo il CCNL di riferimento.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.