Monterotondo (RM) | Divisione Engineering & Operations – S&You, Gruppo Synergie
S&You, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management capaci di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. Affianchiamo PMI, grandi aziende e gruppi industriali nell'individuazione di figure manageriali specialistiche, contribuendo alla costruzione di organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro.
La Divisione Engineering & Operations, dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager in ambito tecnico e ingegneristico, è alla ricerca di un/a HSE Manager (RSPP).
Il nostro cliente è una realtà industriale multinazionale operante nel settore Food Manufacturing, caratterizzata da elevati standard qualitativi, processi produttivi strutturati e una forte cultura orientata alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo.
L’azienda si distingue per un modello produttivo avanzato, basato su innovazione, sostenibilità e attenzione costante alla sicurezza delle persone, con stabilimenti organizzati secondo elevati standard industriali e processi orientati all’efficienza operativa.
La società sta rafforzando la propria struttura organizzativa con l’inserimento di un/a HSE Manager (RSPP) presso lo stabilimento produttivo di Monterotondo (RM), con l’obiettivo di consolidare ulteriormente il presidio della funzione Health, Safety & Environment.
Riportando direttamente alla Direzione di Stabilimento, il/la HSE Manager (RSPP) avrà la responsabilità di presidiare in autonomia tutti gli aspetti relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, assumendo il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
La figura sarà il punto di riferimento interno per la gestione della compliance normativa, la prevenzione dei rischi e lo sviluppo della cultura HSE, collaborando con le diverse funzioni aziendali (Produzione, Manutenzione, Qualità, HR e Operations) per garantire il miglioramento continuo delle performance dello stabilimento.
Il ruolo prevede una forte componente operativa e progettuale: il/la candidato/a ideale sarà una figura presente sul campo, capace di coniugare competenze normative, capacità analitiche e abilità relazionali, promuovendo comportamenti sicuri e contribuendo concretamente alla crescita della cultura della prevenzione.
AMBITO DI RESPONSABILITÀ● Assumere il ruolo di RSPP dello stabilimento, garantendo il corretto presidio degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dalla normativa ambientale vigente.
● Gestire e implementare il Sistema di Gestione HSE aziendale, assicurando il mantenimento degli standard interni e delle certificazioni applicabili.
● Elaborare e aggiornare valutazioni dei rischi, DVR, procedure operative, istruzioni di sicurezza e piani di prevenzione.
● Pianificare e gestire audit interni ed esterni, interfacciandosi con enti di controllo, organismi certificatori e consulenti esterni.
● Coordinare attività di formazione, informazione e sensibilizzazione del personale sui temi della salute e sicurezza sul lavoro.
● Monitorare KPI HSE, analizzare gli indicatori di performance e proporre azioni correttive e progetti di miglioramento continuo.
● Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche affini.
● Esperienza di 3–5 anni maturata in ruoli HSE all’interno di contesti industriali strutturati.
● Possesso dei requisiti per ricoprire il ruolo di RSPP.
● Conoscenza approfondita della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e della normativa ambientale.
● Esperienza nella gestione di audit, sistemi HSE e rapporti con enti esterni.
● Ottima conoscenza della lingua inglese.
● Provenienza dal settore alimentare, FMCG o industria manifatturiera.
● Conoscenza dei sistemi di gestione certificati ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
● Esperienza in attività di sostenibilità, gestione ambientale, waste management e reporting ESG.
RAL indicativa: 48.000 – 50.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
È previsto un bonus annuale pari al 16% della Retribuzione Annua Lorda, composto da:
Completano il pacchetto:
La fase iniziale del percorso prevede una presenza continuativa presso lo stabilimento di Monterotondo (RM), con l’obiettivo di favorire un efficace onboarding, una piena integrazione nel contesto aziendale e una conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle dinamiche organizzative.
PERCHÉ SCEGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ● Inserimento in una realtà multinazionale strutturata del settore Food Manufacturing.
● Ruolo strategico con responsabilità diretta sulla gestione HSE dello stabilimento.
● Opportunità di contribuire concretamente allo sviluppo della cultura della sicurezza e al miglioramento continuo dei processi aziendali.
● Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata ai risultati.
● Ambiente industriale evoluto, orientato alla crescita professionale, all’innovazione e allo sviluppo delle competenze.
Sede di lavoro: Monterotondo (RM)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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