JUNIOR RETAIL TECHNICAL PROJECT MANAGER

Questa posizione è in Oniverse

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Oniverse ricerca un/una Retail Technical Project Manager con laurea in Architettura o Ingegneria Edile. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività progettuali per i punti vendita del Gruppo, la direzione lavori e la supervisione del team di progettisti. Offerta include un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria, smart working, benefit aziendali e opportunità di crescita professionale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.

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Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Technical Project Manager.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

• Periodo iniziale di circa 6 mesi di training in progettazione negozi presso il HQ.
• Coordinare le attività progettuali ed esecutive per la realizzazione dei punti vendita sul territorio nazionale.
• Effettuare sopralluoghi nei cantieri e monitorare lo stato avanzamento lavori, gestendo la direzione lavori.
• Affidare incarichi a professionisti e imprese esterne, monitorandone l’operato.
• Supervisionare la fase di progettazione interfacciandosi con il team di progettisti.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• Hai conseguito una laurea (anche triennale) in Architettura o Ingegneria Edile.
• Sei motivato/a a crescere in un contesto dinamico e strutturato, con flessibilità, iniziativa, capacità organizzative e problem solving.
• Hai buona conoscenza della lingua inglese.
• Hai familiarità con software Autocad 2D e 3D.
• Preferibilmente disponibile territorialmente.

COSA TI OFFRIAMO:

• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e in linea con il mercato.
• Flessibilità oraria e smart working.
• Piano vantaggi Oniverse con polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand, convenzioni e sconti dedicati.
• Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento e feedback costante.
• Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate.
• Oniverse Café e area relax & play presso il HQ.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:

• Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition.
• Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager.
• Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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