Senior Oracle DBA

Questa posizione è in Capgemini

Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.

Questa opportunità è disponibile in Bari - Italy, Bologna - Italy, La Spezia - Italy, Marcon - Italy, Milan - Italy, Naples - Italy.

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Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo. IL TUO RUOLO Come Senior Oracle DBA entrerai a far parte della practice Cloud Infrastructure Services, operando su ambienti database enterprise con un focus specifico sulla componente infrastrutturale delle piattaforme dati. In questo ruolo sarai responsabile della progettazione, evoluzione e gestione di architetture database altamente disponibili e resilienti, contribuendo attivamente a iniziative di modernizzazione, upgrade tecnologico e ottimizzazione delle piattaforme Oracle e Microsoft SQL Server. Collaborerai con team infrastrutturali, sistemistici e applicativi, supportando iniziative di trasformazione tecnologica e garantendo elevati standard di affidabilità, sicurezza e continuità operativa. Sarai un elemento chiave nelle attività di:

• progettazione di infrastrutture database ad alta affidabilità, definendo architetture resilienti basate su tecnologie Oracle (es. RAC, Data Guard) e Microsoft SQL Server, con attenzione a performance, scalabilità e continuità operativa;
• gestione ed evoluzione di ambienti database enterprise, operando sulla componente infrastrutturale (sistemi operativi, storage, networking e clustering) a supporto dei DBMS;
• upgrade e migrazione di piattaforme database, contribuendo a progetti di innalzamento di versione, pianificando strategie di upgrade, minimizzando i downtime e garantendo la compatibilità degli ambienti;
• implementazione e governance di soluzioni di disaster recovery, definendo strategie RPO/RTO, orchestrando test periodici e assicurando la resilienza delle piattaforme dati;
• ottimizzazione delle performance infrastrutturali, intervenendo su tuning di sistema, storage e architettura per garantire efficienza, stabilità e continuità del servizio;
• supporto architetturale e tecnico nei progetti di delivery, collaborando con team infrastrutturali, applicativi e di operation per garantire la corretta implementazione delle soluzioni database;
• evoluzione verso modelli cloud e hybrid cloud, integrando le piattaforme database in contesti moderni e supportando iniziative basate su Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

LE TUE CARATTERISTICHE Operi con un approccio strutturato e orientato alla qualità nella progettazione e gestione delle piattaforme database enterprise, con una forte focalizzazione sugli aspetti infrastrutturali e architetturali. Lavori in autonomia su ambienti mission-critical, dimostrando solide capacità di problem solving, attenzione alla resilienza dei sistemi e orientamento alla continuità operativa. Possiedi competenze avanzate nei seguenti ambiti:

• Oracle Database (focus infrastrutturale), con esperienza su architetture ad alta disponibilità quali Real Application Clusters (RAC) e Data Guard;
• Microsoft SQL Server, con competenze nella gestione infrastrutturale, configurazione e supporto di ambienti ad alta affidabilità (Always On Availability Groups);
• design di architetture resilienti, con capacità di definire soluzioni fault-tolerant, scalabili e altamente disponibili;
• upgrade e migrazioni database, con esperienza in progetti di modernizzazione tecnologica e innalzamento di versione, garantendo continuità dei servizi;
• componenti infrastrutturali a supporto del database, inclusi sistemi operativi enterprise, storage, networking e clustering;
• disaster recovery e business continuity, con capacità di progettare, implementare e validare strategie di resilienza e recupero dei servizi.

COMPLETANO IL PROFILO

• esperienza su Oracle Exadata, con conoscenza delle architetture integrate hardware/software e delle best practice di implementazione;
• familiarità con Oracle Cloud Infrastructure (OCI) e scenari Cloud/Hybrid Cloud per piattaforme database;
• esperienza nella gestione di ambienti enterprise complessi e multi-tecnologici;
• capacità di produrre documentazione tecnica, architetturale e operativa;
• esperienza nella gestione di attività di troubleshooting avanzato e analisi delle performance;
• eventuali certificazioni Oracle, Microsoft SQL Server, OCI o ITIL costituiranno un plus.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti; Entrerai in una community globale di professionisti Infrastructure & Cloud, lavorando su progetti complessi e ad alta criticità, con accesso a percorsi di certificazione e sviluppo che ti permetteranno di crescere come specialista, advisor o futuro leader tecnologico. Location: sede di assunzione – modalità di lavoro ibrida Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B3 Mansione: Practicing Cloud Infrastructure Architect Retribuzione annua lorda (RAL): da € 36.000 a € 56.000 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. Make it real | www.capgemini.com Candidati ora! L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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