Business Analyst

Questa posizione è in Generali Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Generali Italia ricerca un Business Analyst con laurea in Informatica, Economia o Ingegneria Gestionale per tradurre le richieste di business in soluzioni IT di qualità. Il ruolo prevede raccolta requisiti, gestione backlog agile, collaborazione cross-funzionale e supporto a test e rilasci. Offerta include inquadramento al 5° Livello CCNL ANIA con RAL tra 39K€ e 47K€, smart working, welfare, formazione continua e opportunità di crescita professionale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia.

Questa opportunità è disponibile su Milano - Italy, Roma - Italy, Mogliano Veneto - Italy.

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Siamo alla ricerca di una figura di Business Analyst che lavorerà all’interno dell’Information Technology di Generali Italia recependo le richieste del business ed occupandosi di trasformarle in un prodotto finito, curandone la realizzazione secondo standard di qualità, nel rispetto dei vincoli di budget e garantendo la coerenza funzionale.

Il/La candidato/a si occuperà di:

• Raccogliere i requisiti di business interfacciandosi con gli stakeholders interni e formalizzarli perché siano ritenuti esaustivi dalla software factory che si occuperà dell’implementazione
• Formalizzare le backlog stories all’interno di contesti in cui si applica la metodologia agile
• Disegnare le soluzioni applicative che abilitino la trasformazione facendo leva sulle proprie competenze, in collaborazione con esperti di User Experience, architetti applicativi, responsabili delle implementazioni informatiche e delle infrastrutture
• Gestire il fabbisogno business e contribuire all’amministrazione di progetti complessi in ambito IT in collaborazione con i propri responsabili e con i colleghi delle altre unità organizzative della Country (Demand and Project Management)
• Stabilire una salda relazione di partnership con i rappresentanti delle funzioni di business, bilanciando le richieste di nuove funzionalità con il consolidamento e il presidio della migliore qualità del servizio
• Individuare in modo proattivo interventi, anche digitali, per migliorare le performance dei processi di business dell’azienda
• Garantire e curare la creazione della documentazione dei processi e la divulgazione delle informazioni a tutte le parti interessate
• Predisporre ed eseguire i test integrati di sistema (System and Integration Test)
• Fornire supporto per i test di accettazione utente (User Acceptance Test)
• Fornire supporto alle attività di Rilascio in Produzione
• Fornire supporto / supervisione per i test Post Rilascio
• Fornire supporto sia Funzionale che Tecnico per la gestione eventuali malfunzionamenti
• Supportare nel coordinamento di gruppi di lavoro misti formati da specialisti provenienti da molteplici unità organizzative e collaboratori esterni

Requisiti:

• Laurea in materie tecnico-scientifiche, preferibilmente Informatica, Economia o Ingegneria Gestionale
• Conoscenza delle principali architetture applicative ad oggi in uso nel mercato
• Conoscenza della gestione del ciclo di vita del software e dei principali framework e architetture applicativi
• Conoscenza di SQL e python come strumenti a supporto dell’elaborazione di dati
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, con conoscenza delle metodologie di sviluppo waterfall e agile
• Eccellenti capacità di analisi da applicare ad una ampia visione del contesto in cui opera, propensione alla qualità e alla proattività
• Spiccata capacità di sintesi e, al contempo, attenzione al dettaglio
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione scritta e verbale
• Buona conoscenza della lingua inglese

Costituiscono titolo preferenziale:

• Certificazioni legate alla governance di processi di sviluppo e operations di sistemi IT (es. Scrum Master, ITIL, PMP)
• Esperienza in ambito finanziario o assicurativo
• Esperienze di successo su progetti tecnologici in ambito digital transformation (es. digitalizzazione dei processi e transizione in cloud)
• Nozioni sulla sicurezza software, data privacy e gestione dei rischi IT
• Forte interesse per le tendenze di innovazione tecnologica e per l’informatica

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza lavorativa in aziende del settore assicurativo/finanziario o in società di consulenza informatica o direzionale con assegnazione a clienti del settore assicurativo/finanziario ed una conoscenza anche accademica dei linguaggi di programmazione.

Cosa offriamo:

• Inserimento nel 5° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali
• Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 39K€ e 47K€, con componente variabile individuale in base a esperienza e competenze
• Smart working e flessibilità oraria
• Sistema di welfare aziendale
• Buoni pasto
• Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
• Iniziative di wellbeing
• Formazione e sviluppo
• Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
• Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
• Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale

Perché scegliere Generali

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre Є28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance.
A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

• Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
• Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
• Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer

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