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Account Manager - Vicenza, VeronaHilti • Verona - Italia
Account Manager - Vicenza, Verona

Account Manager - Vicenza, Verona

Hilti • Verona - Italia
2 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Hilti



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Hilti cerca un/a Account Manager con laurea per gestire clienti e sviluppare nuove opportunità di business nel settore costruzioni. Il ruolo prevede contatto diretto con cantieri e stakeholder, offrendo soluzioni innovative. Offerto contratto a tempo indeterminato full-time, RAL + variabile superiore a €40.000, auto e telefono aziendali e un ampio pacchetto di benefit e percorsi di crescita professionale.



Il processo di selezione sarà interamente gestito da Hilti.



Questa opportunità è disponibile su Vicenza - Italia, Verona - Italia.



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TRASFORMA IL MONDO DELLE COSTRUZIONI: PORTA SOLUZIONI CHE FANNO LA DIFFERENZA



Ricoprire il ruolo di account manager in Hilti significa essere il punto di riferimento per i propri clienti e incarnare la nostra missione di migliorare il mondo delle costruzioni, diventando partner strategici per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità. Non si tratta di una classica attività di vendita, ma di un percorso che ti permetterà di metterti in gioco, crescere e lasciare un impatto, facendo la differenza. Se hai talento, ambizione e voglia di imparare, Hilti è il posto giusto per te!



Cosa farai



  • In qualità di Account Manager non ti limiterai a vendere, ma dovrai sviluppare nuove possibilità di business, gestendo processi e collaboratori.
  • Ogni giorno sarà una nuova sfida: ti troverai in cantieri, uffici, aziende o impianti produttivi, sempre al centro dell’azione!
  • Lavorerai sul campo, mettendoti alla prova in un ambiente dinamico, sfidante e sempre in evoluzione.
  • Collaborerai con numerosi stakeholder interni, come Field Engineer, PMO e Business Developer.
  • Presenterai i prodotti più innovativi, illustrerai i nostri software più all’avanguardia e proporrai servizi e soluzioni uniche e personalizzate.
  • Costruirai rapporti di fiducia con i clienti, aiutandoli a trovare le migliori soluzioni Hilti per il loro business.
  • In Hilti avrai la stessa autonomia che potresti avere nel gestire una piccola azienda, ma non sarai mai solo!


Cosa porti con te



  • Laurea
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Esperienza minima o forte interesse nelle vendite.
  • Capacità di porti obiettivi chiari e la voglia di raggiungerli.
  • Proattività, ambizione ed entusiasmo.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Patente di guida da almeno 1 anno.


Che vantaggi ci sono per te?



Entrare a far parte del nostro team significa poter contare su un percorso professionale meritocratico e orientato alla crescita.



Retribuzione e inquadramento



  • Contratto a tempo indeterminato, full-time
  • Inquadramento con CCNL Commercio III Livello
  • RAL + retribuzione variabile al target non inferiore a €40.000


La retribuzione effettiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche, responsabilità del ruolo e qualifiche possedute, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità retributive.



Welfare e benefit



  • Piano Welfare aziendale
  • Assicurazione sanitaria integrativa Hilti, aggiuntiva rispetto ai fondi di categoria
  • Coperture assicurative dedicate (vita, infortuni professionali ed extraprofessionali, long term care e tutela legale da circolazione civile)
  • Accesso a piattaforme dedicate al wellbeing e al benessere personale
  • Convenzioni aziendali e agevolazioni dedicate
  • Auto aziendale a uso strumentale
  • Telefono aziendale ad uso promiscuo


Crescita e sviluppo



Crediamo nella valorizzazione delle persone attraverso percorsi di formazione continua, sviluppo professionale e opportunità di crescita interna, in un contesto internazionale e inclusivo.



Perché Hilti



Hilti è leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni, con oltre 34.000 membri del team in 120 Paesi. Ispirati dal nostro obiettivo di migliorare il settore delle costruzioni (Making Construction Better), vogliamo continuare a imparare, crescere e trovare nuovi modi per avere un impatto duraturo. In Hilti, ti daremo la possibilità di valorizzare i tuoi punti di forza, lavorare con un team globale e inclusivo e affrontare sfide significative. Con noi avrai l'opportunità di realizzare le tue idee, i tuoi obiettivi e la tua crescita grazie a determinazione, passione e lavoro di squadra. Sappiamo valorizzare il talento e il 5° posto raggiunto nella classifica “Great Place to Work” 2026 lo dimostra!



Impegno a favore dell'inclusione



In Hilti siamo fortemente impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo con favore candidature da persone di ogni genere, provenienza, identità ed esperienza, perché crediamo che le idee migliori nascano dall’incontro di prospettive diverse. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.



DOPO LA CANDIDATURA



In Hilti crediamo fermamente che ogni percorso inizi da un dialogo autentico e positivo. Per questo, mettiamo la trasparenza al centro di ogni fase del processo di selezione, condividendo aspettative, tempi e feedback con chiarezza e rispetto.



  • Phonescreen conoscitiva della durata di circa 20 minuti.
  • Primo colloquio via Teams con un recruiter del team Talent Acquisition.
  • Secondo colloquio via Teams con l’Hiring Manager di riferimento per la posizione aperta.
  • Field-ride: mezza giornata in affiancamento sul campo per toccare con mano il day-to-day tipo di un Account Manager. Questo step non è valutativo e viene proposto da Hilti al solo scopo di dare al candidato una visione concreta di ciò che lo aspetta.


Se c’è qualcosa che possiamo fare per rendere il processo di candidatura e selezione più confortevole, ti invitiamo a farcelo sapere. Siamo un’azienda che offre pari opportunità e riteniamo che ognuno debba avere le stesse chance di avere successo nel nostro team.

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