People Business Partner Retail

Chi siamo:

Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La Tua Opportunità:

Entrerai a far parte del Team People Retail con l’obiettivo di supportare i colleghi in tutti i processi People.

Lavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi.

Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale.

La tua Missione:

• Essere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business

• Analisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concreti

• Gestione del processo di Talent Acquisition end-to-end

• Implementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performance

• Gestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche

• Supporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven

Le tue Skills:

• Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HR

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business Partner

• Solida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle persone

• Capacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamici

• Forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda

• Approccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisi

• Visione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni HR concrete e sostenibili

• Abilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HR

• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa ti offriremo:

• Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centr

• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definiti

• Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools

• Iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)

Dettagli della posizione:

Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working