Call for Tech Mentor

💜 Welyk sta riscrivendo le regole del mercato del lavoro tech, vieni a cambiarlo con noi

Lo sappiamo bene, il recruiting e la formazione non si parlano: i/le dev si formano per conto loro, le aziende reclutano male, entrambi hanno pretese disallineate, ma tutti/e vorrebbero la stessa cosa: lavorare insieme, risolvere problemi e costruire.

Ecco perché noi di Welyk stiamo costruendo un nuovo paradigma legato alla formazione, il recruiting, la crescita professionale e personale di chi vive, ogni giorno, pregi e difetti del settore tech.

Ma non possiamo farlo da soli: e qui entri in gioco tu!

📄 Il ruolo

✂️ TLDR📍 Full remote 💶 70€ a colloquio 👋🏻 7 colloqui media a job 🔎 2 job max al mese

Siamo alla ricerca di persone esperte che ci possano supportare nel nostro flusso di Recruiting, lavorando a fianco del team Welyk di Full Stack Recruiter svolgendo i colloqui tecnici a candidati e candidate che, ogni giorno, si candidano ai nostri annunci di lavoro.
Vorremmo che ogni utente, candidato/a o studente/ssa abbia accesso a un network di persone che possano valutarli e consigliare loro al meglio i prossimi step nella loro carriera. I/le Tech Mentor Welyk affiancano il team di recruiting su massimo 2 posizioni al mese, in media svolgendo 7 colloqui per posizione.

I colloqui di lavoro sono un momento cruciale perché, che la persona venga assunta o meno, avrà da noi feedback reali e prossimi passi concreti per raggiungere gli obiettivi che si è prefissata. Cerchiamo sempre, per quanto possibile, di far percepire il colloquio come un momento di confronto, riassestamento e crescita, come se fosse una vera e propria mentorship.

Se, oltre a svolgere colloqui tecnici, sei interessato/a anche a svolgere attività di formazione/mentorship, parliamone!
C’è anche la possibilità di collaborare come Mentor per i/le dev che stanno affrontando con noi un percorso di formazione, upskilling o reskilling!

Il ruolo è completamente full-remote e totalmente privo di orari definiti.
Gli orari di colloquio sono organizzati direttamente con il tuo calendar.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo tech leader, mentor, formatori, persone senior che hanno già avuto esperienze pregresse nella valutazione del livello di profili tech nel contesto del recruiting.

Ti divertirai con noi (un sacco, te lo assicuriamo) soprattutto se hai una o più di queste caratteristiche:

• Hai una community o un ruolo prominente in una community tech

• Frequenti spesso eventi di settore

• Hai esperienza nel valutare candidati e candidate in relazione al tuo stack tecnologico/dominio/settore di riferimento

• Sei a tuo agio a dialogare con figure di leadership delle nostre aziende clienti, come ad esempio Engineering Manager, IT Director e CTO

• Hai un sacco di esperienza che senti di voler restituire a chi è professionalmente più giovane di te

• Ti fa rabbia pensare all’esperienza media del tech recruiting oggi, sia per le aziende che per i dev

👋🏼 Felice di incontrarci

Come avrai immaginato, questa non è una vera e propria offerta di lavoro a tempo pieno, ma una proposta di collaborazione.
Inoltre, non vogliamo farti perdere tempo (che è prezioso per tutti/e), quindi ci faremo vivi per approfondire qualora arriveranno delle ricerche potenzialmente in linea con le tue competenze.

Intanto, puoi lasciarci le tue informazioni qui, così da essere nel network ed essere il primo o la prima ad essere ricontattato/a!

Cosa puoi aspettarti quando arriverà il momento di sentirci:

• verrai contattato da un membro del team o da uno dei founder per verificare il tuo interesse

• farai un incontro con un tech mentor attuale per mettere a punto e le tue competenze tecniche

• se c'è un match tra le tue competenze e i need dettati dalle aziende, sarai benvenuto o benvenuta a bordo 🏴☠️