Candidatura spontanea in Joinrs

Questa posizione è in Joinrs Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Joinrs Italia.

Questa opportunità è disponibile in Milan, Rome.

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In Joinrs lavoriamo duramente e sogniamo in grande. Unisciti a noi per vivere l’emozione di un nuovo inizio!

Siamo costantemente alla ricerca di studenti, laureandi e profili junior che ambiscano ad entrare nel nostro team: candidati a questa posizione e verrai contattato dal nostro team HR non appena apriremo una posizione e il tuo CV risulti idoneo con il profilo ricercato.

Per tutte le posizioni offriamo un contratto stage retribuito di 6 mesi (€1.000 al mese & buoni pasto con finalità di assunzione) oppure un contratto di apprendistato (RAL iniziale: €22.500-€27.500) a seconda del team e dell'esperienza del candidato. Avrai la possibilità di formarti ogni giorno grazie al training on the job, di lavorare sia presso uno dei nostri uffici che, se preferisci, in full remote, e potrai usufruire di ferie illimitate. Riceverai in dotazione un MacBook di ultima generazione.

Siamo alla ricerca di persone senza esperienza o con al massimo 2 anni di esperienza.

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Chi siamo

Siamo una squadra unita che crede fortemente nella sua mission: rivoluzionare la ricerca del lavoro colmando la distanza tra il mondo dell’università e le aziende, aiutando ogni neolaureato a svelare il proprio potenziale e consentendogli di vivere il nuovo inizio di carriera con l’ottimismo di una prospettiva chiara.

Insieme lavoriamo, ci confrontiamo e otteniamo risultati che ci stimolano a raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi. Siamo intraprendenti, abbiamo un approccio tech-driven e siamo alla costante ricerca di feedback. Siamo stimolati dalla diversità, inclusivi e siamo inarrestabili ottimisti!

La nostra community conta oltre 1.5 milioni iscritti in Italia, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e 1200 aziende del calibro di PwC, Sisal, Gi Group, Danone, Siemens e sta crescendo in modo esponenziale: usciti a noi!
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Joinrs è composta da diversi team che lavorano sia in remoto, sia tra gli uffici di Milano, Roma e Madrid.

Marketing
Il team Marketing guida tutte le attività di comunicazione strategica di Joinrs, con l’obiettivo di aumentare la brand awareness e acquisire nuovi utenti e clienti, sia nel mondo B2C (studenti, neolaureati, profili junior) che B2B (aziende e partner). Si occupa di campagne digitali, social media, contenuti editoriali, PR e gestione della community. Al suo interno operano persone con competenze verticali come Social Media Manager, Community Manager, Partnership Manager, Content Creator, Designer, Video Maker, Acquisition Specialist e PR Specialist.

Tech & Sviluppo
Il team Tech è il cuore tecnologico di Joinrs: progetta, sviluppa e ottimizza tutte le nostre piattaforme digitali e la nostra tecnologia. Lavora ogni giorno su sistemi scalabili, user-friendly e basati su intelligenza artificiale. Il team è composto da figure come: Front-end Developer, Back-end Developer, Full-Stack Developer, AI Developer, Data Analyst, App Developer e Cybersecurity Specialist. L’obiettivo è garantire performance, innovazione continua e massima sicurezza dei dati.

Business Development & Sales
Questo team si occupa della crescita commerciale di Joinrs, costruendo relazioni con aziende partner e promuovendo soluzioni personalizzate per attività di employer branding e recruiting. Gestisce tutto il ciclo di vendita: dall’identificazione dei lead alle call conoscitive, fino alle demo, alle proposte commerciali e al supporto post-vendita. È un team strategico per l’espansione del business e la fidelizzazione dei clienti, sia in italia che all'estero.

Consulenza e supporto ai clienti
Il team Customer Success & Account Management garantisce che ogni cliente Joinrs ottenga il massimo valore dai servizi acquistati. Si occupa dell’onboarding, dell’assistenza continua, della gestione degli annunci di lavoro, del monitoraggio dei risultati e dell’identificazione di nuove opportunità di collaborazione. Lavora a stretto contatto con i team Marketing, Sales e Tech per assicurare un’esperienza fluida e personalizzata.

Design
Il team Design è responsabile dell’identità visiva di Joinrs. Cura tutti gli aspetti grafici e creativi legati al brand: dalla comunicazione social alla UI/UX della piattaforma, dai materiali per eventi e masterclass alle presentazioni istituzionali. L’obiettivo è costruire un’immagine coerente, innovativa e riconoscibile, che parli davvero alla Gen Z.

Risorse Umane
Il team HR si occupa della crescita del team Joinrs e della gestione del talento, sia interno che esterno. Da un lato, si occupa del sourcing e della selezione dei candidati, pubblicando annunci, gestendo colloqui e assunzioni. Dall’altro, segue la vita interna del team: contrattualistica, onboarding, formazione, iniziative di team building e cultura aziendale. Lavora per creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.

Finanza, Investitori e Contabilità
Questo team gestisce la salute finanziaria di Joinrs. Si occupa del budgeting, del controllo di gestione, della reportistica finanziaria, della relazione con investitori attuali e potenziali, della compliance amministrativa e della contabilità ordinaria. È un’area chiave per sostenere la crescita, pianificare gli investimenti e garantire solidità economica nel lungo periodo.

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Cosa ti offriamo:
Il team di Joinrs ha diversi benefit e vantaggi:

Remote working e flessibilità: avrai l’opportunità di lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri, ma anche appoggiarti in uno dei nostri uffici.

Ferie illimitate: la politica di Joinrs non è lavorare tanto, ma lavorare bene: per questo potrai prenderti tutte le ferie di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi e quelli dell’azienda.

Training: sarai sempre affiancato da un tutor nel tuo percorso in joinrs: avrai un punto di riferimento sia per gli aspetti tecnici che di team. Ti assicuriamo una crescita professionale costante che si concretizza con l’aumento progressivo delle tue responsabilità: potrai partecipare ad eventi di settore e corsi di formazione oltre ad avere una formazione continua sulle migliori piattaforme di e-learning;

Social Impact: il tuo lavoro aiuterà migliaia di neolaureati a trovare il lavoro a cui aspirano: avrai la possibilità di confrontarti con la nostra community e scoprire l'impatto sociale e la rivoluzione che stiamo portando.

Ambiente di lavoro dinamico: i nostri uffici su Roma, Milano e Londra sono sempre aperti: spazi di lavoro condivisi, sale riunioni, biliardino, postazione gaming, area break e bar con frutta fresca e snack di ogni tipo. I nostri uffici sono pensati per creare un ambiente di lavoro informale e per favorire i momenti di condivisione, sempre nel rispetto del lavoro individuale;

Team building & Fun: aperitivi, giochi e i momenti di svago sono parte integrante della vita in Joinrs, sia fuori che dentro l’ufficio;

Tech Pack: utilizzerai strumenti avanzati e tecnologie moderne e ti verrà fornito in dotazione un MacBook di ultima generazione;

Welfare aziendale: ti garantiamo un welfare azienda privato all'altezza delle tue aspettative.
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Contratto & Retribuzione:

Per questa tutte le posizioni è previsto un contratto di stage di 6 mesi retribuito di €1.000 al mese (+ buoni pasto con finalità di assunzione) oppure un contratto di apprendistato con una RAL tra i €22.500 e i 27.500.
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Il processo di selezione:

1. Screening del CV: il primo step è uno screen del curriculum (solitamente avviene entro 20 giorni dalla candidatura);
2. Colloquio telefonico: il secondo step prevederà un colloquio telefonico con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti;
3. Colloquio video: l'ultimo step sarà un video colloquio sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile. Prevediamo almeno 45 minuti di interview;
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Perchè entrare nella nostra squadra?

Impatto sociale: avrai modo di supportare la nostra community a realizzare le loro ambizioni. E le tue;

Startup di successo: Joinrs è stata selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona;

Crescita personale esponenziale: avrai l'opportunità di crescere in modo esponenziale, sia lato hard che soft skills grazie ad un programma di formazione basato su training on the job e supporto online.

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