(Full Remote) Junior HR (Risorse Umane) | Candidature spontanea

Questa posizione è in Joinrs Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Joinrs Italia.

Questa opportunità è disponibile in Milan, Rome, Naples.

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In Joinrs lavoriamo duramente e sogniamo in grande. Unisciti a noi per vivere l’emozione di un nuovo inizio!

Siamo costantemente alla ricerca di studenti, laureandi e giovani laureati che ambiscano ad entrare nel nostro team: candidati a questa posizione e verrai contattato dal nostro team HR non appena apriremo una posizione in questo ambito e il tuo CV risulti idoneo con il profilo ricercato.

Per tutte le posizioni come 'Junior HR' offriamo un contratto stage retribuito di 6 mesi (€1.000 al mese & buoni pasto) con finalità di assunzione. Avrai la possibilità di formarti ogni giorno grazie al training on the job, di lavorare sia presso uno dei nostri uffici che, se preferisci, in full remote, e potrai usufruire di ferie illimitate. Riceverai in dotazione un MacBook di ultima generazione.

Siamo alla ricerca di persone senza esperienza o con al massimo 2 anni di esperienza.

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Chi siamo

Siamo una squadra unita che crede fortemente nella sua mission: rivoluzionare la ricerca del lavoro colmando la distanza tra il mondo dell’università e le aziende, aiutando ogni neolaureato a svelare il proprio potenziale e consentendogli di vivere il nuovo inizio di carriera con l’ottimismo di una prospettiva chiara.

Insieme lavoriamo, ci confrontiamo e otteniamo risultati che ci stimolano a raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi. Siamo intraprendenti, abbiamo un approccio tech-driven e siamo alla costante ricerca di feedback. Siamo stimolati dalla diversità, inclusivi e siamo inarrestabili ottimisti!

La nostra community conta oltre 1 milione iscritti in Italia, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e 1200 aziende del calibro di PwC, Sisal, Gi Group, Danone, Siemens e sta crescendo in modo esponenziale: usciti a noi!
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All'interno del team ti occuperai di:

Selezione e Screening dei Curriculum: La tua prima responsabilità sarà quella di analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando le competenze e l'esperienza dei candidati per creare una prima selezione.

Pubblicazione Annunci di Lavoro: Sarai coinvolto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali online e offline. Ti occuperai di presentare l'azienda in modo accattivante per attirare candidati qualificati.

Primi Colloqui Telefonici: Condurrai colloqui telefonici iniziali con i candidati per valutare la loro idoneità alla posizione. Sarà importante porre domande chiare per comprendere meglio le competenze e le motivazioni dei candidati.

Formazione: Collaborerai alla progettazione e implementazione di programmi di sviluppo delle competenze per i dipendenti. Avrai l'opportunità di identificare aree di miglioramento e contribuire a iniziative di formazione per il loro sviluppo professionale.

Gestione del Clima Organizzativo: Parteciperai all'analisi del clima organizzativo, raccogliendo feedback dai dipendenti e proponendo iniziative per migliorare la soddisfazione e l'efficienza organizzativa. Contribuirai a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Onboarding e Offboarding: Sarai coinvolto nell'onboarding di nuovi dipendenti, facilitando il loro inserimento nella cultura aziendale. Inoltre, contribuirai all'offboarding, gestendo in modo professionale le uscite e raccogliendo feedback per migliorare costantemente.

Gestione delle Performance: Collaborerai alla gestione del processo di valutazione delle performance, supportando i manager nella definizione degli obiettivi e nell'analisi delle prestazioni dei dipendenti. Parteciperai a iniziative per migliorare il rendimento individuale e di team.

Comunicazione Interna: Collaborerai alla progettazione di iniziative di comunicazione interna, assicurando una trasmissione efficace delle informazioni aziendali. Parteciperai alla creazione di contenuti per intranet, newsletter e altri canali interni.

Ricorda che, come Junior HR Recruiter, avrai l'opportunità di apprendere e sviluppare le tue competenze in un ambiente professionale, contribuendo al successo complessivo del team HR.

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Cosa ti offriamo:
Il team di Joinrs ha diversi benefit e vantaggi:

Remote working e flessibilità: avrai l’opportunità di lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri, ma anche appoggiarti in uno dei nostri uffici.

Ferie illimitate: la politica di Joinrs non è lavorare tanto, ma lavorare bene: per questo potrai prenderti tutte le ferie di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi e quelli dell’azienda.

Training: sarai sempre affiancato da un tutor nel tuo percorso in joinrs: avrai un punto di riferimento sia per gli aspetti tecnici che di team. Ti assicuriamo una crescita professionale costante che si concretizza con l’aumento progressivo delle tue responsabilità: potrai partecipare ad eventi di settore e corsi di formazione oltre ad avere una formazione continua sulle migliori piattaforme di e-learning;

Social Impact: il tuo lavoro aiuterà migliaia di neolaureati a trovare il lavoro a cui aspirano: avrai la possibilità di confrontarti con la nostra community e scoprire l'impatto sociale e la rivoluzione che stiamo portando.

Ambiente di lavoro dinamico: i nostri uffici su Roma, Milano e Londra sono sempre aperti: spazi di lavoro condivisi, sale riunioni, biliardino, postazione gaming, area break e bar con frutta fresca e snack di ogni tipo. I nostri uffici sono pensati per creare un ambiente di lavoro informale e per favorire i momenti di condivisione, sempre nel rispetto del lavoro individuale;

Team building & Fun: aperitivi, giochi e i momenti di svago sono parte integrante della vita in Joinrs, sia fuori che dentro l’ufficio;

Tech Pack: utilizzerai strumenti avanzati e tecnologie moderne e ti verrà fornito in dotazione un MacBook di ultima generazione;

Welfare aziendale: ti garantiamo un welfare azienda privato all'altezza delle tue aspettative.
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Contratto & Retribuzione:

Per questa posizione è previsto un contratto di stage di 6 mesi retribuito di €1.000 (+ buoni pasto) al mese finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato.
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Il processo di selezione:

1. Screening del CV: il primo step è uno screen del curriculum (solitamente avviene entro 20 giorni dalla candidatura);
2. Colloquio telefonico: il secondo step prevederà un colloquio telefonico con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti;
3. Colloquio video: l'ultimo step sarà un video colloquio sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile. Prevediamo almeno 45 minuti di interview;
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Perchè entrare nella nostra squadra?

Impatto sociale: avrai modo di supportare la nostra community a realizzare le loro ambizioni. E le tue;

Startup di successo: Joinrs è stata selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona;

Crescita personale esponenziale: avrai l'opportunità di crescere in modo esponenziale, sia lato hard che soft skills grazie ad un programma di formazione basato su training on the job e supporto online.

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