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Experienced - SAP Supply Chain Fashion & RetailDeloitte • Bologna - Italy
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Experienced - SAP Supply Chain Fashion & Retail

Experienced - SAP Supply Chain Fashion & Retail

Deloitte • Bologna - Italy
1 giorno fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Deloitte



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Deloitte ricerca un Experienced - SAP Supply Chain Fashion & Retail, con laurea specialistica in economia o ingegneria gestionale. Il candidato lavorerà come consultant o senior consultant supportando progetti SAP in ambito retail, fashion e luxury, con modalità ibrida tra le sedi di Milano, Roma, Torino o Napoli. L’offerta prevede una retribuzione annua lorda tra 33.000 e 48.000 EUR a seconda del livello, con benefit e opportunità di crescita.



Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.



Questa opportunità è disponibile su Bologna - Italy, Milano - Italy, Napoli - Italy, Parma - Italy, Roma - Italy, Torino - Italy, Treviso - Italy, Vicenza - Italy.



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Job Specs

  • Job Name: Experienced - SAP Supply Chain Fashion & Retail
  • Location: Bologna, Milano, Napoli, Parma, Roma, Torino, Treviso, Vicenza
  • Business Area: ENTERPRISE TECHNOLOGY & PERFORMANCE
  • Seniority: Experienced
  • Business Function: TECHNOLOGY & TRANSFORMATION


What impact will you make?



Experienced - SAP Supply Chain Fashion & Retail



Deloitte cerca una figura consultant/senior consultant da inserire nel team SAP di Deloitte nelle sedi di Milano, Roma, Torino o Napoli, con lavoro in modalità Hybrid.



Il business SAP di Deloitte supporta i clienti nell’individuazione di soluzioni e modelli per migliorare produttività, efficienza e qualità dei servizi, anche tramite nuove tecnologie.



La risorsa utilizzerà tecnologia e conoscenza dei processi per affiancare le aziende nella trasformazione digitale basata su soluzioni SAP, lavorando su progetti retail, fashion & luxury, nazionali e internazionali, in collaborazione con altre sedi Deloitte. Il team re-immagina processi di business considerando dati, customer insight, operation, forza lavoro e mercati.



Your Role



  • Interpretare proattivamente i bisogni del cliente, individuando metodologie e approcci coerenti
  • Sviluppare iniziative e soluzioni in modo indipendente, raccogliendo e strutturando dati e svolgendo analisi a supporto delle decisioni di business
  • Trasmettere ai clienti il vantaggio delle soluzioni SAP nella gestione dei processi aziendali
  • Aggiornarsi sui trends e novità nel mondo SAP per consigliare le migliori soluzioni


What We Offer



La retribuzione prevista varia da EUR 33.000 a EUR 37.500 lordi annui per il grade Consultant e da EUR 39.000 a EUR 48.000 lordi annui per il Senior Consultant.



L’inquadramento sarà definito in fase di selezione secondo il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.



Il compenso specifico, inclusi eventuali MBO o benefit, sarà valutato in base al profilo.



Winning Requirements



  • Laurea specialistica in economia o ingegneria gestionale
  • Esperienza di almeno 2-8 anni in aziende o società di consulenza nell’implementazione o gestione di soluzioni SAP in progetti nazionali e internazionali
  • Competenze su moduli SD, MM, EWM, WM, PP, QM
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
  • Fluente conoscenza della lingua inglese


To Make An Impact That Matters



Deloitte, leader globale nei servizi professionali, opera in oltre 150 Paesi con più di 460 mila persone.



In Italia è presente in 24 città con circa 13.400 persone, offrendo servizi in Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.



Il network globale si impegna ad affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali. Il programma WorldImpact riunisce iniziative per avere un impatto positivo su persone, clienti, ambiente e comunità.



Con Impact for Italy, Deloitte collabora con istituzioni, terzo settore, università e altri attori sul territorio nazionale per progetti con legacy duratura.



La selezione rispetta il d.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidati di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e credo, in ottica di diversity e inclusività.



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