Addetto finissaggio calzature

Nello scenario competitivo globale, la passione, la dedizione e le competenze di tutti coloro che partecipano al progetto Santoni fanno la differenza. Per questo, siamo alla continua ricerca di talenti, in tutti gli ambiti, che possano condividere la filosofia e supportare il percorso di sviluppo dell'azienda. Per rafforzare il nostro team produttivo, siamo alla ricerca di professionisti qualificati da inserire all'interno del reparto finissaggio calzature. Chi cerchiamo Persone con esperienza nel settore calzaturiero che desiderano mettere le proprie competenze al servizio di un marchio riconosciuto a livello internazionale per l'eccellenza del prodotto e l'attenzione ai dettagli. Nello specifico, ricerchiamo profili con competenze consolidate in una o più delle seguenti fasi lavorative: Pulizia della calzatura e rimozione di residui di lavorazione; Stiratura della tomaia con ferro caldo per eliminare piccole pieghe e fissare il colore; Applicazione di creme e pomate specifiche per nutrire e uniformare il pellame; Colorazione della suola; Rimozione delle sbavature di mastice e pulizia delle parti incollate; Spazzolatura della tomaia e finiture estetiche finali; Allacciatura, inserimento solette/fussbett e preparazione al confezionamento per alcune tipologie di prodotto; Requisiti Esperienza pregressa nella mansione all'interno di reparti di finissaggio calzature; Precisione, manualità e attenzione al dettaglio; Capacità di lavorare in squadra e orientamento alla qualità; Affidabilità e senso di responsabilità; Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida e riconosciuta a livello internazionale. Ambiente di lavoro caratterizzato da passione, competenza e collaborazione. Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle proprie competenze. Orario di lavoro: Full-time. Inquadramento previsto con RAL a partire da 23.353,2 €, secondo l'inquadramento previsto dal CCNL Calzature Aziende Industriali per la categoria operaio di 2^ livello. L’importo indicato rappresenta esclusivamente il minimo salariale previsto dal contratto collettivo applicato. L’offerta economica finale sarà definita sulla base dell’esperienza e delle qualifiche del candidato, nonché di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. L’offerta potrà inoltre includere incentivi e ulteriori benefit aziendali Santoni promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza le candidature indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o altre caratteristiche personali.