Key Account Manager

Questa posizione è in Wind Tre

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:

Wind Tre cerca un Key Account Manager con laurea in Economia, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Gestionale, Informatica o diploma tecnico professionale. Il candidato sarà responsabile della gestione e sviluppo di un portafoglio clienti corporate, coordinando strategie di vendita e collaborando con team tecnici per valorizzare l’offerta Wind Tre. Tra i benefit figurano una retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro, contratto a tempo indeterminato, smartworking, auto aziendale, pacchetto welfare e percorsi formativi strutturati.

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Il team

Entrerai a far parte del team Corporate Sales che ha la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di redditività definiti per il segmento Corporate; assicurare lo sviluppo e la gestione del canale assegnato; garantire per il segmento Corporate la vendita del portafoglio offerta Wind Tre, inclusi i prodotti e servizi ICT.

Cosa farai

Rispondendo direttamente al/la District manager ti occuperai di:

• gestire, in qualità di Key Account Manager, un portafoglio nominativo di clienti prospect, definendo e implementando un piano strutturato di accounting e sviluppo dei ricavi;
• coordinare la strategia di vendita sul cliente, costruendo nel tempo opportunità in cui venga valorizzato non solo il prezzo, ma soprattutto il valore complessivo dell’offerta WindTre e delle soluzioni tecniche, in collaborazione con le strutture di pre-sales;
• valutare, con il supporto del management, le singole opportunità commerciali e contribuire all’attivazione di eventuali processi di gara (bidding);
• sviluppare nuove opportunità di business anche attraverso la costruzione di partnership con player tecnologici e system integrator, contribuendo all’evoluzione dell’ecosistema cliente in ottica collaborativa e di lungo periodo;
• garantire il miglior equilibrio tra competitività e profittabilità, con l’obiettivo di massimizzare i margini per WindTre;
• presidiare nel tempo la relazione con il cliente, fungendo da punto di riferimento ed escalation per le tematiche legate ai contratti attivi, in sinergia con le funzioni di post-vendita e contract management;
• monitorare e supportare le attività di credit management, sia in fase pre-vendita sia post-vendita, assicurando la corretta gestione e affidabilità del cliente.

Sede/i

Torino/Ivrea

Chi sei

• Titolo di studio: Laurea in Economia, Ing. delle Telecomunicazioni, Ing. Gestionale, Ing. Informatica, Diploma tecnico professionale o affini;
• Almeno 5 anni di esperienza in vendita diretta in ambito TLC e ICT per clienti Large e Top, con un network attivo di clienti;
• Buona familiarità con strumenti digitali e personal branding, conoscenza dei principali trend economici, tecnologici e di mercato;
• Spiccate capacità relazionali ed empatiche, approccio positivo e collaborativo;
• Persona determinata, energica e resiliente, capace di trasmettere fiducia;
• Visione strategica e sistemica nello sviluppo del business con orientamento al risultato;
• Abilità nella gestione di negoziazioni complesse, mantenendo relazioni di valore e di lungo periodo;
• Adattabilità ai cambiamenti e capacità di cogliere opportunità di medio-lungo periodo.

Chi siamo

WINDTRE fa parte della multinazionale CK Hutchison Holdings Limited. È l'operatore mobile numero uno in Italia, tra i principali gestori alternativi nella connettività fissa e si propone come azienda multiservizi per famiglie e aziende. WINDTRE mira a eliminare qualsiasi distanza tra le persone, offrendo soluzioni tecnologiche per una maggiore inclusione e miglioramento della qualità della vita.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro, definita in base a skill, esperienza e seniority in modo neutrale rispetto al genere;
• Inserimento contrattuale a tempo indeterminato;
• Pacchetto welfare aziendale con iniziative, convenzioni e servizi tra cui mobilità sostenibile, agevolazioni per la famiglia, benessere e salute individuale;
• Buoni pasto, fondo sanitario, telefono e SIM aziendale, assicurazione vita e infortuni;
• Assegnazione auto ad uso promiscuo;
• Percorsi strutturati di formazione e sviluppo;
• Smartworking.

Formazione & Sviluppo

In WINDTRE si crede nel valore dell’apprendimento continuo, nella valorizzazione del talento e nello sviluppo delle competenze. I neoassunti partecipano al Nice to Meet Me, un programma di formazione che rafforza competenze trasversali per affrontare con successo le sfide professionali e favorire una crescita personale e lavorativa solida e consapevole.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

WINDTRE sostiene una cultura aperta, inclusiva e rispettosa, in cui ogni persona può esprimere unicità, competenze e potenzialità, valorizzando dialogo, senso di appartenenza e partecipazione.

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