Responsabile Magazzino

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di

💼 RESPONSABILE DI MAGAZZINO | WAREHOUSE MANAGER

per azienda produttiva operante nel settore metalmeccanico, realtà strutturata e in continua crescita.

La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa, organizzativa e strategica di tutte le attività di magazzino, assicurando l'efficienza dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il rispetto dei tempi di consegna. Coordinerà un team di 5/6 persone e supervisionerà due magazzini situati a breve distanza tra loro.

Attività

• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione, prelievo, imballaggio e spedizione dei materiali.
• Garantire la corretta gestione delle scorte e l'accuratezza dell'inventario.
• Ottimizzare gli spazi di stoccaggio e i flussi logistici interni.
• Coordinare le attività di due magazzini aziendali, garantendo uniformità di processi e organizzazione.
• Collaborare con gli uffici Acquisti, Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico per assicurare un flusso efficiente dei materiali.
• Gestire, motivare e sviluppare il personale di magazzino, promuovendo formazione e crescita professionale.
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e delle procedure aziendali.
• Gestire i rapporti con trasportatori e fornitori di servizi logistici.
• Monitorare le performance del reparto e promuovere azioni di miglioramento continuo.

Esperienza di almeno 5 anni continuativi nel ruolo di Responsabile di Magazzino o analoga posizione di responsabilità presso aziende produttive del settore metalmeccanico.

Provenienza da contesti manifatturieri; non saranno prese in considerazione esperienze maturate esclusivamente nei settori tessile o alimentare.

Esperienza nella gestione diretta di un team di almeno 5 persone.

Conoscenza completa dei processi di magazzino, dall'accettazione delle merci fino alla spedizione.

Ottima conoscenza di sistemi gestionali MRP e WMS e delle tecniche di gestione delle scorte.

Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati.

Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving.

Leadership, capacità decisionali e orientamento al miglioramento dei processi.

È richiesta l'attuale esperienza nel ruolo di Responsabile di Magazzino

Cosa si offre

• Inserimento diretto a tempo indeterminato.
• RAL indicativa €44.000 – €48.000. La retribuzione verrà definita sulla base delle competenze e dell'esperienza maturata, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
• Opportunità di ricoprire un ruolo di responsabilità all'interno di una realtà produttiva solida e strutturata, con autonomia gestionale e possibilità di contribuire all'ottimizzazione dei processi logistici.

📍 Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE). I due magazzini distano circa 2 km tra loro.

🕒 Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (08:30-12:30 / 13:30-17:30).

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy, esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporta nel testo indirizzi e-mail con domini differenti. In caso di dubbi, consulta il sito Lavoropiù per individuare la filiale più vicina e ottenere tutte le informazioni necessarie.