Gestore Affluent - Caserta

Questa posizione è in Banca Sella

Il processo di selezione sarà interamente gestito Banca Sella.

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Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza. Da sempre i valori di fiducia, trasparenza e interesse del cliente guidano quotidianamente il nostro operato! Ti invitiamo ad unirti al nostro team come Gestore Affluent se incarni questi ideali nel tuo modo di interpretare il ruolo, ovvero costruendo relazioni di lungo termine con la clientela, assicurandone l’anticipazione e la soddisfazione dei bisogni attraverso un dialogo costante, massima dedizione e competenza. La tua originalità ed efficacia di Gestore Affluent è “semplice”: utilizzare tecnologia avanzata per offrire soluzioni personalizzate e in tempo reale, senza trascurare l'importanza del contatto umano, dell’ascolto, della preparazione e della presenza attiva nella vita finanziaria della clientela. Le attività principali:

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti (segmento Affluent o Superiore);
• Essere il punto di riferimento della clientela in termini di investimenti, previdenza e protezione e altri prodotti e servizi del gruppo;
• Verificare le esigenze della clientela in termini di credito e/o di altri servizi per una visione complessiva finalizzata ad una pianificazione finanziaria ed assicurativa coerente con i needs della clientela, con le normative vigenti e le politiche commerciali della banca;
• Sviluppare strategie di investimento efficaci per la gestione e l'ottimizzazione del patrimonio della clientela monitorandone periodicamente l’andamento e suggerendo variazioni quando necessario;
• Identificare e mitigare i rischi associati agli investimenti e alle operazioni finanziarie;
• Contribuire alla realizzazione degli obiettivi economici e dei volumi nel segmento di Clientela attraverso un’azione proattiva rivolta all’acquisizione di nuova Clientela e all’incremento di marginalità e “retention”;
• Analizzare e interpretare le tendenze del mercato finanziario per fornire consulenze aggiornate e rilevanti alla clientela;
• Curare il networking ampliando la propria rete di contatti e rimanere aggiornati sulle novità normative e di mercato.
• A supporto delle attività avrai accesso ad una procedura di AI interna: un assistente virtuale che consente di reperire in modo rapido informazioni su diversi ambiti operativi, tra cui norme tecniche, manuali operativi, regolamenti etc.

Il tuo Profilo

• Esperienza 3 – 5 anni maturata in ruolo analogo su attività di gestione e sviluppo della clientela (100.000 € - 500.000 €), garantendo sempre una experience di qualità; possiedi una buona conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; sei disponibile a lavorare nella provincia di Caserta e, se necessario, nelle province limitrofe.
• Hai dimestichezza con le dinamiche dei mercati finanziari e degli strumenti di finanziamento (credito personale, mutui), di investimento (PAC, risparmio gestito, fondi comuni di investimento), previdenziali (fondi pensione) e assicurativi (polizze di risparmio, polizze di investimento, polizze vita e danni) che gestisci con un approccio consulenziale e responsabile per lo sviluppo di nuovo network.
• Nel tempo hai acquisito competenze in pianificazione patrimoniale, analisi di bilancio e rendiconti finanziari per offrire consulenze precise unitamente all’utilizzo di strumenti e software avanzati per l'analisi dei dati e la gestione delle operazioni finanziarie.
• Hai capacità organizzative e le tue abilità relazionali ti consentono di costruire relazioni solide e fiduciarie con la clientela anche grazie all’aggiornamento costante delle tue competenze e conoscenze.
• Sei una persona intraprendente, spigliata e con una spiccata propensione a lavorare per obiettivi; possiedi il giusto mix di problem solving e flessibilità per affrontare efficacemente i cambiamenti del mercato e delle normative.

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito
• Salary range min. RAL € 45.000– max RAL € 55.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità di lavoro: Ibrida, sede Caserta Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. #LI-Hybrid #LI-CC1

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