RESPONSABILE DI FILIALE SARONNO

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)

Per ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a Responsabile di Filiale

Ruolo

Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.

Attività e responsabilità principali

·Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.

·Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.

·Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.

·Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.

·Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.

·Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.

·Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.

·Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.

·Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.

·Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.

·Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.

Requisiti

·Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.

·Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.

·Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.

·Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.

·Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.

·Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.

·Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.

·Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR.

·Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.

Benefits:

-Buoni pasto

-Auto aziendale

-Cellulare aziendale

-Smart Working (una volta a settimana)

Luogo di lavoro: Saronno (Va)