Industrial Controller - Categoria Protetta

ph3Overview /h3 pSocietà: ACEA ATO2 Spa /p pLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /p pIn Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l\'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente. /p pEntrando nella nostra squadra ti occuperai principalmente di: /p h3Responsibilities /h3 ul liSupportare la struttura di competenza nelle attività di pianificazione, budget e forecast, contribuendo alla predisposizione del budget annuale e del piano pluriennale; /li liCurare il monitoraggio periodico dei costi e dei ricavi, con analisi degli scostamenti tra dati consuntivi, budget e previsioni; /li liPredisporre la reportistica economico-gestionale mensile, trimestrale e annuale a supporto del management; /li liCollaborare alla raccolta, verifica e rielaborazione dei dati provenienti dalle diverse funzioni aziendali, garantendone coerenza e affidabilità; /li liSupportare l’analisi delle performance operative e degli indicatori economico-finanziari, contribuendo all’individuazione di azioni correttive; /li liFornire supporto alle strutture operative per la corretta imputazione e lettura dei dati economici nel rispetto del modello di controllo adottato; /li liCollaborare con le funzioni Amministrazione e Finanza per le attività di chiusura periodica e di raccordo tra contabilità generale e controllo di gestione. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liHai conseguito la laurea in Economia, Ingegneria Gestionale e discipline affini; /li liHai una conoscenza di base di controllo di gestione; /li liHai una buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Microsoft Excel; /li liHai grande attitudine a lavorare in team; /li liSei in possesso di grandi capacità organizzative; /li liSei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli; /li liSei una persona fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco; /li liConosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla; /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi ERP, in particolare della piattaforma SAP. /li /ul h3Contratto e Retribuzione /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale: CUSGA /li liRetribuzione Annua Lorda: € (range retributivo 30.856 – 38.096) /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare /li liStraordinari retribuiti e indennità di reperibilità /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul liSalute e solidarietà: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li liBenessere psicofisico: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /li liFamily Care: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale, campi estivi Acea Camp. /li liAgevolazioni economiche: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero. /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul liAcea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li liSviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p pAcea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr