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People Training & Organization Development Specialist Junior - (L.68/99)Alpitour • Pesaro, Italia
People Training & Organization Development Specialist Junior - (L.68/99)

People Training & Organization Development Specialist Junior - (L.68/99)

Alpitour • Pesaro, Italia
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno.. Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.



Siamo un'organizzazione in evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Per rafforzare il team HR siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area Sviluppo e Formazione, con forte interesse per i temi di Learning e Talent Development. La risorsa supporterà i processi di formazione e sviluppo organizzativo rivolti ai/alle dipendenti, collaborando con HR, manager e stakeholder aziendali.

Principali attività:

  • Gestione operativa della formazione obbligatoria e non
  • Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR
  • Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI
  • Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR
  • Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management

Cerchiamo una persona curiosa e motivata, precisa e affidabile, con forte attenzione al dettaglio e un approccio strutturato al lavoro. Una persona che desideri mettersi in gioco, sviluppare nuove competenze e costruire un percorso professionale nell'ambito del Learning & Development, contribuendo attivamente ai progetti e alle iniziative del team.


  • Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
  • Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR
  • Conoscenza di Excel
  • Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati
  • Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
  • Competenze relazionali e comunicative
  • Iscrizione L.68/99


Costituiscono titolo preferenziale:

  • Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria
  • Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS
  • Esperienza nell’utilizzo di gestionali HR
  • Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc…)
  • Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management

Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone
  • Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa
  • Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale
  • Modalità di lavoro flessibile


Inquadramento

  • Inziale contratto a tempo determinato
  • RAL indicativa: fino a 28.000 euro/anni


in coerenza con le politiche retributive aziendali e nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza salariale.



Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Per il trattamento dei dati personali derivante dalla tua candidatura, ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy Candidati, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, presente al seguente link


Benefits: Corsi di lingua, Programma benessere, Buoni pasto, Sconti o convenzioni aziendali esclusive, Abbonamento palestra / Rimborso fitness, Eventi aziendali / Attività di team building

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