MBS Engagement Manager (EM)

Questa posizione è in Cerved

Il processo di selezione sarà interamente gestito Cerved.

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Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

MBS Consulting

Stiamo cercando Manager da inserire nella Practice Banking (Risk Advisory). La figura coordina progetti complessi in ambito Risk Management per primarie istituzioni finanziarie, con particolare riferimento ai rischi di Liquidità, Tasso, Operativo, inclusi ICT, Terze Parti e Cyber. Guida team multidisciplinari, assicura la qualità dei deliverable, supporta le strutture CRO nella definizione di framework metodologici e nella revisione dei modelli di rischio, mantenendo un confronto costante con i referenti senior del cliente. È responsabile della pianificazione, gestione e supervisione dei workstream, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi, oltre a contribuire allo sviluppo dell’offering della practice. Responsabilità principali

• Gestire progetti e workstream complessi in ambito Risk Management, coordinando attività, timeline, risorse e stakeholder.
• Supervisionare lo sviluppo, la revisione e la validazione di modelli di misurazione dei rischi di Liquidità, Operativi e di Tasso di Interesse.
• Guidare la definizione e l’aggiornamento delle metriche di rischio, dei sistemi di reporting (LCR, NSFR, KPI operativi) e dei framework di monitoraggio.
• Coordinare la definizione dei framework di gestione del rischio operativo, tra cui LDA, RCSA, Scenario Analysis e metodologie di resilienza.
• Supportare e supervisionare le attività delle funzioni di Audit e Convalida su modelli e processi afferenti ai rischi non finanziari.
• Facilitare workshop, incontri e presentazioni con stakeholder senior e C‑level, traducendo esigenze di business in soluzioni operative e metodologiche.
• Revisionare deliverable complessi, assicurandone qualità, coerenza metodologica ed eleganza espositiva.
• Identificare opportunità commerciali, contribuendo alla redazione di offerte e alla proposizione di nuovi servizi.
• Garantire la crescita del team tramite mentoring su temi metodologici, regolamentari e di gestione progettuale.

Requisiti

• Laurea in discipline Economico‑Finanziarie, Statistiche/Matematiche o Ingegneristiche.
• 6–8 anni di esperienza in società di consulenza o in funzioni di Risk Management di banche/istituzioni finanziarie.
• Conoscenza approfondita delle metodologie di misurazione e monitoraggio dei rischi di liquidità, operativi, ICT e di tasso.
• Ottima familiarità con il quadro regolamentare: Basilea III, linee guida EBA, normative ICT e resilienza operativa, incluso DORA.
• Esperienza nell’utilizzo di tool analitici e statistici (SAS, Python, R).
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Padronanza avanzata del pacchetto Office (Excel, PowerPoint).

Competenze tecniche

• Approfondita conoscenza di modelli, metriche e framework per la misurazione dei rischi non finanziari e dei rischi comportamentali.
• Capacità di supervisionare analisi quantitative complesse, interpretare risultati e guidare decisioni metodologiche.
• Familiarità con strumenti di analisi statistica e con dataset complessi.
• Forte comprensione dei processi CRO, dei requisiti regolamentari e dei sistemi di risk reporting.

Competenze trasversali

• Leadership operativa e capacità di gestire team eterogenei con approccio strutturato e orientato ai risultati.
• Eccellenti capacità di comunicazione, influenzamento e gestione di stakeholder senior.
• Problem solving avanzato, con attitudine a strutturare approcci metodologici e strategici.
• Capacità di individuare rischi progettuali, mettere in atto azioni correttive e assicurare governance delle attività.
• Attitudine al mentoring, con capacità di sviluppare competenze tecniche e comportamentali nel team.
• Forte orientamento alla qualità, alla coerenza metodologica e alla sintesi espositiva.

Cosa offriamo

• Crescita professionale nel career path MBS verso Senior Manager e ruoli di leadership.
• Coinvolgimento in progetti complessi per clienti corporate nei settori della practice.
• Formazione continua su metodologie di consulenza, strumenti analitici e approfondimenti verticali.
• Opportunità di contribuire alla preparazione di offerte progettuali e allo sviluppo del team.

#LI-AA1 #Li-Hybrid Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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