Junior Data Engineer

Questa posizione è in Generali Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Generali Italia seleziona un/una Junior Data Engineer con laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini. Il candidato contribuirà allo sviluppo di soluzioni e servizi innovativi per la gestione dei dati in un contesto cloud-native, lavorando su data platform e automazione. L'offerta comprende inserimento in IV livello con RAL tra 36K e 38K€, smart working, welfare e formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia.

--

Vuoi diventare parte di una realtà di eccellenza professionale? In Generali Italia stiamo cercando un/una Junior Data Engineer da inserire all’interno della funzione del Country Chief Data Officer, con l’obiettivo di intraprendere un percorso di crescita professionale nel mondo delle moderne Data Platform cloud-native.

La persona selezionata entrerà a far parte del Team Data Platform Governance e avrà l'opportunità di contribuire allo sviluppo di soluzioni, framework e servizi per la gestione del dato, lavorando in un contesto innovativo caratterizzato da tecnologie cloud, automazione e collaborazione interdisciplinare.

Principali attività

• Sviluppare componenti e framework della Data Platform utilizzati da decine di Team per sviluppare casi d'uso aziendali e modelli di AI
• Realizzare pipeline per l'ingestione, la trasformazione e la pubblicazione dei dati
• Contribuire allo sviluppo dei Data Product e delle soluzioni di gestione del dato, supportando attività di catalogazione, gestione dei metadata, controllo della qualità e monitoraggio dei flussi informativi
• Integrazione con la struttura IT di Generali, in modo da comprendere come agganciare una moderna infrastruttura cloud con i sistemi gestiti da IT
• Costruzione di un’architettura scalabile, in alta affidabilità e 100% cloud based (AWS e GCP)
• Automazione dei processi tramite sistemi di CICD sfruttando sistemi di Infrastructure as Code

Requisiti

• Laurea triennale o specialistica (preferibile) in Informatica / Ingegneria Informatica o affini
• Esperienza fino a 2 anni in ambito Data, Analytics o IT
• Familiarità con almeno un linguaggio di programmazione (Python, Java o simili)
• Conoscenza di base di SQL e dei concetti fondamentali di gestione dati
• Interesse verso architetture cloud e sistemi distribuiti
• Conoscenza di concetti come continuous integration, unit test, integration test, Infrastructure as Code
• Conoscenza dello sviluppo software containerizzato o serverless
• Buone capacità di Problem Solving

Nice to Have

• Esperienza con servizi cloud (AWS, GCP)
• Conoscenza di Spark o strumenti di elaborazione dati distribuiti
• Familiarità con Docker, Terraform o concetti di Infrastructure as Code
• Buona conoscenza della Lingua Inglese

Cosa offriamo

È offerto inserimento nel IV Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale di 36K - 38K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

Offriamo inoltre:

• Smart working e flessibilità oraria
• Sistema di welfare aziendale
• Buoni pasto
• Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
• Iniziative di wellbeing
• Formazione e sviluppo
• Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
• Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
• Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale

Perché scegliere Generali

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.

Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.

Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

• Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
• Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
• Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.

--

[#J-ENTERPRISE]