VEL - Analista carichi strutturali e dinamici
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Unità Aircraft Technologies & Systems, stiamo ricercando un/a Analista carichi strutturali statici e dinamici per la nostra sede di Venegono Superiore.
La risorsa dovrà svolgere tutte le attività specialistiche di competenza dell’Unità Loads&Aeroelasticity - Divisione Velivoli per gli aspetti afferenti alla determinazione, per analisi e testing, e relativi processi Certificativi (Civili e Militari), dei carichi strutturali, statici e dinamici, in volo ed al suolo, con particolare riferimento a quelli relative alle strutture tipiche dei velivoli da trasporto / addestramento.
Attività principali:
Definire specifiche e requisiti di progetto per la determinazione dei carichi strutturali
Calcolare per analisi i carichi strutturali e supportare le relative attività di verifica sperimentale, a terra ed in volo.
Emettere documentazione tecnica adeguata alla trasmissione dei carichi verso gli altri Enti interni ed esterni (Enti Certificanti)
Analizzare problemi relativi a velivoli in-service
Titolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, preferibilmente con indirizzo strutture
Seniority: Junior (costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa in posizioni analoghe)
Conoscenze e competenze tecniche:
Aver sostenuto esami relativi alle materie: Aerodinamica, Dinamica del velivolo, Aeroelasticità, Progettazione strutturale, Sistemi di controllo
Conoscenze per la creazione di modelli statici e dinamici per la progettazione di strutture aeronautiche (FEM, etc.)
Conoscenza di base degli standard aeronautici di progettazione e certificazione in ambito velivoli ad ala fissa.
Competenze comportamentali:
Problem solving ed orientamento al risultato
Capacità di lavorare in team
Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività
Capacità di lavorare in team anche internazionali.
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale.
Conoscenze informatiche:
Sistemi operativi Windows/UNIX/ LINUX
Standard tools su Windows (Office / Matlab / Simulink)
Sistemi CAD (tipo Catia)
Programmazione in FORTRAN (preferenziale)
NASTRAN/PATRAN.
Altro:
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior