Randstad Italia S.p.A., filiale di Spinea, seleziona un Recruiter iscritto alle liste del Collocamento Mirato L. 68/99 (M/F/NB).
Ricerchiamo una risorsa con spiccate doti relazionali, empatia e passione per il mondo delle risorse umane, desiderosa di gestire l'intero processo di attrazione e valutazione dei talenti.
Sede di lavoro: Spinea (VE).
Orario di lavoro: Full-time o Part-time (da concordare in base alle esigenze e disponibilità del candidato), dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto a tempo determinato
Retribuzione annua: 23000€ - 24000€
non richiesta
Si richiede:
Formazione: Laurea in materie Umanistiche, Economiche, Psicologia o percorsi equivalenti (Master in HR costituirà un plus).
Esperienza: Anche minima (stage o precedente esperienza) in agenzie per il lavoro o uffici HR aziendali, ma verranno valutati con forte interesse anche profili junior motivati.
Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative, forte orientamento all'obiettivo, doti organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Competenze Digitali: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel) e fluidità nella navigazione sui portali di ricerca lavoro (es. LinkedIn, Indeed).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa, inserita all'interno del team HR, si occuperà in autonomia o in affiancamento delle seguenti attività:
Pubblicazione Annunci: Redazione e diffusione dei profili ricercati sui principali portali di reclutamento (Job Boards) e canali social dedicati.
Screening CV: Analisi, screening e pre-valutazione delle candidature cartacee e digitali arrivate in risposta agli annunci.
Colloqui di Selezione: Conduzione di interviste telefoniche, video e colloqui conoscitivi/tecnici di persona per approfondire le competenze e le motivazioni dei candidati.
Database Management: Aggiornamento costante della banca dati e mappatura del mercato del lavoro locale.
Onboarding: Supporto nella gestione della prima fase di inserimento dei candidati selezionati.
Recruiter appartenente alle categorie protette L. 68/99 (M/F/NB) • Mirano, Veneto, Italia
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