Metodista/Tecnologo Assemblaggio Strutturale

All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/una Metodista/Tecnologo Assemblaggio Strutturale. La figura opera all’interno dell’Ingegneria di Produzione con l’obiettivo di definire, sviluppare, mantenere e migliorare i metodi di lavoro, i cicli operativi, le istruzioni di assemblaggio, le analisi di tempificazione e le soluzioni tecnico-produttive necessarie a garantire il corretto svolgimento delle attività di assemblaggio strutturale di assiemi, sottoassiemi e complessivi aeronautici, nel rispetto degli obiettivi di qualità, tempi, costi, sicurezza e affidabilità del processo.
Il Metodista / Tecnologo rappresenta un punto di riferimento tecnico per la Produzione, collaborando in modo sinergico con gli enti interni coinvolti e coordinando, quando richiesto, piccoli gruppi di colleghi o team di lavoro dedicati a specifiche attività di analisi, standardizzazione, miglioramento o risoluzione di problematiche produttive.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

• Definire, redigere, aggiornare e mantenere i cicli operativi di assemblaggio strutturale e montaggio velivolo, garantendo chiarezza delle istruzioni, corretta sequenza delle operazioni, coerenza con il dato tecnico applicabile e rispetto degli standard aziendali;
• Analizzare i processi di assemblaggio strutturale e montaggio velivolo e contribuire alla definizione dei metodi di lavoro più idonei, valutando vincoli tecnici, produttivi, logistici, ergonomici, qualitativi e di sicurezza;
• Effettuare analisi tempi e tempificazioni, verificando la congruenza tra attività operative, tempi assegnati, risorse disponibili, configurazione tecnica e condizioni reali di lavoro;
• Supportare l’industrializzazione del processo di assemblaggio strutturale, contribuendo alla definizione di logiche di montaggio, sequenze operative, postazioni di lavoro, flussi produttivi, fabbisogni di attrezzature, dime, utensili, ausili e mezzi necessari all’esecuzione delle attività;
• Fornire supporto tecnico alla Produzione, intervenendo nella risoluzione di problematiche operative, tecniche e metodistiche, chiarendo le modalità esecutive previste dai cicli e proponendo soluzioni coerenti con il dato tecnico e con le esigenze produttive;
• Supportare la risoluzione di problematiche legate alle attività di assemblaggio strutturale e montaggio velivolo, collaborando con gli enti coinvolti per analizzare criticità su accoppiamenti, forature, fissaggi, tolleranze, rilievi dimensionali, interferenze e rilavorazioni, individuando le azioni correttive necessarie e aggiornando, quando richiesto, metodi, cicli e istruzioni operative;
• Supportare la risoluzione di problematiche legate alle attività di pre-volo, volo e post-volo, collaborando con gli enti coinvolti per analizzare le criticità riscontrate, individuare le azioni correttive necessarie e aggiornare, quando richiesto, metodi, cicli e istruzioni operative;
• Gestire e mantenere la documentazione tecnica di produzione, assicurando l’allineamento tra disegni, distinta base, istruzioni operative, cicli di lavoro, materiali, attrezzature, specifiche strutturali e requisiti di qualità;
• Partecipare alla gestione di modifiche tecniche, varianti, non conformità, rilavorazioni e attività straordinarie con impatto sui cicli di assemblaggio strutturale, valutandone gli effetti sul processo produttivo e contribuendo alla definizione delle modalità operative più adeguate;
• Collaborare con Progettazione, Qualità, Produzione, Logistica, Attrezzature, Programmazione e altri enti aziendali, favorendo l’allineamento tra requisiti tecnici, esigenze industriali e applicabilità in linea;
• Contribuire al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei metodi di lavoro, proponendo azioni finalizzate alla riduzione di inefficienze, rilavorazioni, fermi linea, sprechi e criticità operative;
• Supportare attività di start-up, ramp-up, trasferimento o revisione di processi produttivi, garantendo il necessario contributo metodistico e tecnologico nelle fasi di introduzione o modifica del processo di assemblaggio strutturale;
• Coordinare operativamente piccoli gruppi di lavoro, quando richiesto, assegnando priorità tecniche, monitorando l’avanzamento delle attività, favorendo la condivisione delle informazioni e garantendo il rispetto delle scadenze assegnate;
• Monitorare le attività di propria competenza, segnalando tempestivamente eventuali criticità tecniche, organizzative o documentali e contribuendo alla definizione delle relative azioni di recupero;
• Applicare nelle proprie attività i principi di World Class Manufacturing e Leonardo Production System, mantenendo un approccio orientato alla collaborazione, al problem solving, alla qualità del dato tecnico e al supporto continuo alla Produzione.

Titolo di studio:

Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica o Industriale.

Livello di esperienza richiesto:

Expert (preferibilmente in ambito Ingegneria di Produzione, Tempi e Metodi, industrializzazione, tecnologie di produzione o supporto tecnico all’assemblaggio strutturale)

Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in aziende strutturate che applicano principi di World Class Manufacturing, Lean Manufacturing o sistemi produttivi equivalenti.

Competenze tecniche:

• Conoscenza dell’ambiente aeronautico, delle relative metodologie e dei principali processi produttivi;
• Conoscenza dei processi di assemblaggio strutturale aeronautico, con riferimento ad assiemi, sottoassiemi e complessivi strutturali;
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico aeronautico, delle tolleranze, delle specifiche di assemblaggio e dei requisiti dimensionali;
• Conoscenza delle logiche di Tempi e Metodi, industrializzazione, cicli di lavoro e attrezzaggio;

Competenze comportamentali:

• Orientamento al risultato;
• Approccio analitico e capacità di problem solving;
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con enti differenti;
• Capacità di ascolto e comunicazione assertiva;
• Precisione, metodo e attenzione al dato tecnico;
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine al coordinamento operativo di piccoli gruppi di lavoro;
• Flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze produttive;
• Propensione al miglioramento continuo;

Conoscenze linguistiche:

• Conoscenza Lingua Inglese Livello B2

Conoscenze Informatiche:

• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza di SAP/S4;
• Conoscenza di CATIA V5.

Altro:

• Disponibile a trasferte.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior