VEL - Asset Configuration Management Specialist

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Engineering Configuration Management siamo alla ricerca di un/una Asset Configuration Management Specialist per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Attività principali

• Monitoraggio e verifica della corretta applicazione dei processi di Configuration Management relativi ai Test Asset, assicurandone la conformità agli standard e alle procedure aziendali.

• Definizione e gestione dei Configuration Management Plan per i Test Asset, garantendo il controllo delle configurazioni durante l'intero ciclo di vita.

• Verifica della conformità e della completezza della documentazione tecnica, assicurando la tracciabilità e la rispondenza ai requisiti di configurazione e di qualità.

• Gestione e amministrazione dei repository di rilascio software, garantendo il controllo delle versioni, l'integrità degli artefatti e la tracciabilità delle release.

• Supporto alla definizione, all'aggiornamento e al miglioramento delle procedure di Configuration Management, contribuendo alla standardizzazione dei processi e all'adozione delle best practice aziendali.

Titolo di studio

• Diploma tecnico oppure Laurea triennale in Ingegneria o in discipline STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics).

Livello di esperienza

• Junior.

Competenze tecniche

• Conoscenza del ciclo di vita dei Test Asset e dei relativi processi di gestione.

• Conoscenza dei principi di Configuration Management e/o dei processi di Quality Assurance; un'esperienza pregressa in tali ambiti costituisce titolo preferenziale.

• Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e dei processi di controllo della configurazione.

Competenze trasversali

• Precisione, attenzione ai dettagli e approccio metodico nello svolgimento delle attività.

• Capacità di operare in contesti caratterizzati da processi strutturati e procedure formalizzate.

• Buone capacità organizzative e di pianificazione.

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori multidisciplinari.

• Efficaci capacità comunicative e relazionali, con predisposizione al confronto e alla mediazione.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di comprendere documentazione tecnica, redigere testi tecnici e comunicare efficacemente in contesti professionali.

Conoscenze informatiche

• Costituiscono titolo preferenziale competenze di scripting e/o programmazione finalizzate all'automazione delle attività di Configuration Management, quali controlli di configurazione, gestione documentale e verifiche di coerenza dei dati.

Altri requisiti

• Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: