PROCESS & ORGANIZATION ANALYST

Questa posizione è in INWIT

Il processo di selezione sarà interamente gestito INWIT.

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INWIT è il primo Tower Operator italiano per numero di siti di telecomunicazione mobile gestiti distribuiti in maniera capillare su tutto il territorio nazionale su cui vengono ospitati gli apparati di trasmissione di tutti i principali operatori nazionali. INWIT contribuisce in maniera significativa alla copertura dei servizi di telecomunicazione wireless del territorio italiano e continuerà a farlo nei prossimi anni, incrementando i suoi siti anche in funzione dello sviluppo delle nuove tecnologie, a partire dal 5G. Oltre ad ospitare sulle proprie towers gli operatori, INWIT sta realizzando in proprio infrastrutture DAS (Distributed Antenna System) multi-operatore per permettere una copertura capillare di spazi aperti densamente frequentati (centri storici di grandi città o altri luoghi di aggregazione) o di grandi spazi chiusi destinati ad attività commerciali, allo svago e allo sport (stadi, musei, università) o di infrastrutture sanitarie (ospedali). La Funzione Sustainability and Organization coordina la strategia di sostenibilità e presidia lo sviluppo organizzativo dell'Azienda, assicurando l’evoluzione dei modelli organizzativi, attraverso l'ottimizzazione di processi e procedure. Nell'ambito del potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di un/una Process & Organization Analyst da inserire nel team. Il Ruolo e le Responsabilità In qualità di Process & Organization Analyst, la risorsa supporterà il Responsabile della funzione nella definizione, mappatura e continuo miglioramento dei processi e delle procedure aziendali, assicurando un perfetto bilanciamento tra efficienza operativa e sostenibilità organizzativa ed economica. Le attività principali includeranno:

• Mappatura e Ottimizzazione dei Processi (As-Is / To-Be): Analizzare i flussi operativi aziendali esistenti, identificando colli di bottiglia, inefficienze e opportunità di digitalizzazione, innovazione e semplificazione in ottica Process Improvement.
• Redazione di Procedure e Policy: Supportare la formalizzazione e l'aggiornamento della struttura procedurale e documentale aziendale, garantendo la chiara definizione dei ruoli e la compliance alle normative vigenti.
• Organizational Design & Capacity Planning: Collaborare alla definizione e al mantenimento dell'assetto organizzativo ottimale attraverso l'analisi del dimensionamento (workload analysis) e la corretta allocazione delle risorse umane e operative.
• Benchmarking di Mercato: Monitorare i trend di settore e le best practice del mercato in ambito organizzativo, elaborando analisi comparative a supporto delle decisioni del management.
• Supporto al Transversal Teamwork: Facilitare la collaborazione trasversale e l'interfaccia continua con le diverse funzioni aziendali per favorire l'adozione e la diffusione di procedure standardizzate e di processi efficaci ed efficienti.

Requisiti: Esperienza e Background:

• Seniority: Da 1 a 3 anni di esperienza nel ruolo o in attività connesse al process improvement / analisi organizzativa (es. Junior Professional).
• Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline equivalenti.
• Competenze Metodologiche: Conoscenza di base delle metodologie di ottimizzazione dei processi ed ecocompatibilità organizzativa.

Soft Skills e Competenze Trasversali:

• Autonomia e Proattività: Capacità di presidiare le attività operative assegnate proponendo approcci integrati e soluzioni di miglioramento continuo.
• Pensiero Strutturato: Spiccata attitudine analitica, rigore metodologico nella mappatura e capacità di sintesi.
• Contesto Aziendale e Visione d'Insieme: Comprensione fluida delle dinamiche di business e delle interdipendenze di un modello operativo infrastrutturale.
• Comunicazione Efficace e Teamwork: Eccellenti capacità relazionali indispensabili per interfacciarsi positivamente con interlocutori trasversali e multifunzionali.

Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 32.000 €. L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.

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