RECEPTIONIST

Questa posizione è in Openjobmetis

Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.

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Openjobmetis, filiale di Firenze sud, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'estetica e del benessere un/a receptionist

Ruolo e mansione

La risorsa inserita sarà il primo punto di contatto con la clientela, occupandosi della gestione operativa del front office e supportando lo staff tecnico nella pianificazione delle attività giornaliere. Mansioni Principali:

• Accoglienza e Customer Care: Ricevere i clienti, gestire le aree di attesa e garantire un servizio di accoglienza di alto livello.
• Gestione Agenda: Pianificare e ottimizzare gli appuntamenti giornalieri e settimanali tramite software gestionale dedicato.
• Centralino e Corrispondenza: Gestire le chiamate in entrata, la posta elettronica e i canali di messaggistica aziendali.
• Gestione Cassa: Gestire i pagamenti (POS/contanti).
• Gestione Spazi e Ordine: Monitorare l'approvvigionamento dei materiali, curare il riassortimento degli espositori e mantenere la reception ordinata e accogliente.

Requisiti e Competenze Richieste

• gradita esperienza pregressa in ruoli di front office, reception o segreteria (sarà considerato titolo preferenziale la provenienza da centri estetici, SPA, hotel o studi medici).
• Ottimo uso del PC, del pacchetto Office e attitudine all'utilizzo di gestionali di pianificazione.
• Dinamicità, precisione, spiccata attitudine all'organizzazione pratica.
• Disponibilità a lavorare dal martedì al sabato.

ALTRE INFORMAZIONI

Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, con concrete prospettive di proroga o stabilizzazione diretta in azienda. Orario: full time dal martedì al venerdì 9-19 (con due ore di pausa) oppure 10-19(con un'ora di pausa); sabato 9-18 Sede di lavoro: Firenze L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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