Ogni esperienza dacquisto inizia anche grazie a te.
Se ti piace essere un punto di riferimento in un team questa potrebbe essere la tua occasione.
Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.
Lo fai con attenzione precisione e spirito di squadra offrendo un servizio sempre allaltezza delle aspettative.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
Come Assistant Store Managerin Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela unesperienza di acquisto semplice piacevole e sempre allaltezza delle aspettative.
Lavori in squadra a stretto contatto con lo Store Manager contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.
Ecco in che modo potrai fare la differenza ogni giorno:
Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno fin dal primo giorno:
Contratto trasparente: orario full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.46352 .
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico inclusivo e orientato al lavoro di squadra in unazienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Lobiettivo Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl
Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 04% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 21 miliardi per il nostro sviluppo
Lobiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale diTalent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale dImpresa: con il tuo contributo partecipi attivamente ad importanti progetti come Oltre il carrello e Sacchetto Antispreco. Due iniziative concrete pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
Vuoi esserci anche tu Candidati subito!
Riconosciamo limportanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Required Experience:
Manager
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
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