AI Governance Specialist

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un AI Governance Specialist con laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Business Administration o Informatica e 3-6 anni di esperienza in Legal, Compliance, Risk o Governance in contesti digitali. Il ruolo consiste nel supportare progetti AI, sviluppare policy di governance e contribuire all’innovazione tramite ricerca e business development. Offerta con RAL tra €34.000 e €48.000 lordi annui, formazione continua, flessibilità lavorativa, benefit sanitari e supporto alla genitorialità.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

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Quale sarà la tua sfida?

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Data, AI, Cloud, ed Automation.

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con esperienza maturata negli ambiti Legal, Compliance, Risk e/o Governance applicati a contesti digitali.

Il nostro AI Governance Specialist verrà inserito in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development e tecniche, potrà misurarsi con l’advisoring di tematiche legate alle normative del mondo digitale e le nuove sfide poste in questo campo dal sempre più presente mondo delle AI.

Oltre al focus sulle progettualità, all’AI Governance Specialist sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting, concept di nuove soluzioni e business development. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti indispensabili:

• Da 3 a 6 anni di esperienza nel ruolo;
• Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Business Administration o Informatica;
• Esperienza maturata presso società di consulenza oppure in contesti corporate e studi legali con focus sulla consulenza aziendale;
• Attività passate incentrate su tematiche inerenti alla compliance normativa e/o gestione del rischio del mondo digitale;
• Conoscenza pratica del ciclo di vita di modelli di Intelligenza Artificiale, dall’ideazione alla gestione delle operations;
• Esperienza di sviluppo policy, standard e/o linee guida per il governo dell’AI;
• Familiarità e sensibilità verso i concetti legati alla Responsible AI e AI Ethics;
• Ottima conoscenza lingua inglese;
• Capacità di coordinare progetti gestendo le richieste di diversi stakeholder;

Plus:

• Conoscenza della legge Europea sull’Intelligenza Artificiale (EU AI Act) e familiarità con altri framework normativi o assessment in ambito AI;
• Familiarità con tecnologie emergenti in ambito AI Governance;
• Precedenti esperienze su analisi e adeguamento a leggi Europee in ambito digitale (ad esempio, Data Governance Act, Data Act, Digital Operational Resilience Act).

Perché Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.



• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.



• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.



• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.



• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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