SPECIALISTA MANUTENZIONE ELETTRICA

Questa posizione è in Edison

Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.

--

Unisciti a Edison! Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell’ambito della nostra Business Unit Termoelettrica, per la nostra centrale di Altomonte cerchiamo uno/a Specialista di manutenzione elettrica con esperienza almeno biennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, dell’analisi e risoluzione delle anomalie di natura elettrica (macchine elettriche, interruttori, protezioni elettriche, DCS, reti di comunicazione tra i vari sistemi di controllo) nel rispetto della sicurezza, dei programmi, del budget. Cosa farai nel quotidiano

• Supervisione del rispetto dei programmi di manutenzione stabiliti secondo le procedure aziendali, i manuali delle macchine, la normativa di riferimento
• Gestione dei contratti generici e specifici di manutenzione con le imprese esterne (aspetti tecnici e contabilizzazione economica), nel rispetto delle procedure di sicurezza e di legge vigenti
• Elaborazione di specifiche tecniche per appalto
• Gestione del magazzino e del corretto approvvigionamento di ricambi
• Supporto nelle attività di manutenzione, delle interferenze, della logistica durante le fermate di manutenzione
• Proposizione di modifiche per la parte di competenza per migliorare affidabilità, ridurre costi operativi
• Gestione del budget stabilito per la manutenzione elettrica (episodica, ricorrente, incrementativa)

Chi sei

• Hai conseguito un diploma tecnico ad indirizzo elettrico/elettrotecnico
• Conosci il processo termoelettrico e delle macchine (turbine, pompe, valvole, generatori)
• Conosci i principi e sai redigere un piano di manutenzione elettrica
• Conosci la normativa tecnica di riferimento per la parte elettrica (es. norme CEI)
• Conosci le procedure in materia di tutela ambientale sicurezza e qualità
• Conosci il ciclo autorizzativo e ciclo passivo

Altre Informazioni Sede di lavoro: Altomonte (CS) Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Elettrici
• Retribuzione annua lorda iniziale di riferimento: 34.000,00 euro

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione Unisciti al #futuroincorso! Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it

--