ADDETTO/A MECCANICO PER OFFICINA AUTOMEZZI

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca un/a Addetto/a meccanico per officina automezzi con licenza media o attestati di qualifica professionale per la sede di Desio. Il candidato lavorerà all’interno del team Facility Management occupandosi della manutenzione e pronto intervento sugli automezzi dei servizi ambientali. L’offerta include contratto a tempo indeterminato, retribuzione annua lorda tra 30.370 € e 33.526 €, premio di risultato, buoni pasto, piano di azionariato diffuso, oltre a numerosi benefit welfare e formazione.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Addetto/a meccanico per officina automezzi all’interno del team “Facility Management”. La struttura ha lo scopo di garantire l'ottimale esecuzione della manutenzione degli automezzi per i servizi ambientali, la manutenzione preventiva ordinaria, il ripristino dello stato di funzionalità ed assicurare il pronto intervento quando necessario.

Per quale Società:

Gelsia Ambiente S.p.A., società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e nell’erogazione di servizi essenziali per l’ambiente, l’igiene e il decoro urbano, opera sul territorio della Provincia di Monza e Brianza.

Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera

Ti occuperai di

• Interventi manutentivi sugli automezzi;
• Ordinaria manutenzione degli automezzi e delle attrezzature applicate e riparazioni dei mezzi non funzionanti;
• Riparazioni e sostituzione delle parti difettose verificando il funzionamento dei pezzi sostituiti;
• Collaborazione con l’ufficio interno preposto per individuare i ricambi da acquistare;
• Attività di pronto intervento manutentivo sul territorio con l’ausilio di mezzo attrezzato;
• Presa e resa del veicolo presso fornitori esterni.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio: licenza media/attestati di qualifica professionale;
• Esperienza di almeno 3 anni, e non più datata di 5 anni, inerente al ruolo di manutenzione elettromeccanica. Verranno valutate positivamente esperienze inerenti alla gestione di impianti /attrezzature con componenti oleodinamiche;
• Patente di guida B – C (preferenziale patente C);
• Disponibilità a turni/reperibilità;
• Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.

Che cosa offriamo:

• Qualifica: Operaio;
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali;
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.370 € e 33.526€;
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
• Straordinari Retribuiti;
• Pasti: Buoni pasto elettronici;
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie;
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100%, rimborsi per figli, convenzioni con asili nido;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte per luce e gas;
• Opzioni per il car sharing e conversione del premio di risultato in benefit welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, crescita interna e job rotation;
• Ambiente di lavoro: cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I), possibilità di unirsi a team dedicati a queste tematiche, sostegno all'evoluzione tecnologica e lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

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