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Data Analyst - Categoria Protetta L.68/99Bip Italia • Roma - Italy
Data Analyst - Categoria Protetta L.68/99

Data Analyst - Categoria Protetta L.68/99

Bip Italia • Roma - Italy
9 ore fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Bip Italia



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Data Analyst categoria protetta L.68/99 con laurea in discipline STEM o Economia e affini. La figura si occuperà di analisi dati, modellazione, reportistica e automazione processi per supportare i clienti, partecipando a progetti in ambito Data Analytics e Data Science. Sono previste opportunità di crescita e formazione continua, smart working fino al 100%, e un ambiente inclusivo orientato alla valorizzazione del merito.



Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.



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Job Description

Data Analyst - Categoria Protetta L.68/99

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, Bip ha unito esperienza storica della consulenza con l’innovazione e la digitalizzazione. Oggi conta oltre 5000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti realizzati, focalizzandosi su Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre Disruptive Technologies.



Il ruolo si inserisce in BIP xTech, il Centro di Eccellenza specializzato in Data Analytics, Big Data, Data Science, RPA, Cloud, Blockchain e Networking. Il candidato farà parte del team DANA, occupandosi di:

  • Estrazione, pulizia, modellazione e analisi dati con strumenti come MS Excel, SQL, SAS e Python;
  • Costruzione di modelli analitici e reportistica interattiva;
  • Automazione di processi con modelli avanzati MS Excel, macro VBA e altre tecnologie;
  • Supporto operativo ai clienti per individuare e implementare soluzioni efficienti;
  • Analisi funzionali in ambito dati e IT;
  • Project management in ambito dati e IT.


Le posizioni aperte coprono profili junior e senior, con responsabilità commisurate all’esperienza, inclusa la costruzione di relazioni con clienti, vendor e partner per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.



Requisiti core:

  • Iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99;
  • Laurea Specialistica in Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica, Telecomunicazioni, Statistica, Marketing, Economia, Management, Scienze Politiche o discipline quantitative;
  • Ottima competenza con MS Excel, pivot e formule;
  • Ottima conoscenza del linguaggio SQL;
  • Buona conoscenza di concetti RDBMS e almeno un linguaggio di programmazione;
  • Competenze statistiche;
  • Conoscenza fluente di italiano e inglese.


Requisiti preferenziali (plus):

  • Ottima competenza in VBA;
  • Buona conoscenza della suite SAS;
  • Competenze in MS Access;
  • Conoscenza di Python;
  • Esperienza con tecnologie Cloud (AWS, GCP, Azure);
  • Conoscenza di Business Intelligence (Power BI, Qlik Sense, Tableau);
  • Conoscenza base di RPA, Process Mining, CRM (es. Salesforce), ERP (es. SAP) e altri linguaggi di programmazione.


Soft skills richieste:

  • Standing consulenziale;
  • Ottime doti relazionali e comunicative;
  • Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
  • Flessibilità nel lavoro in team o in autonomia;
  • Precisione e resistenza allo stress nel rispetto delle scadenze;
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.


Perché scegliere Bip?

Bip mette le persone al centro, con valori di fiducia, collaborazione, imprenditorialità, coraggio e meritocrazia.



Si offre un ambiente stimolante che valorizza lo spirito di iniziativa, autonomia e responsabilità, con oltre 300 corsi formativi sulle tecnologie e business emergenti.



Politiche di smart working fino al 100% favoriscono l’integrazione tra lavoro e vita personale.



Bip valorizza la diversità, l’inclusione e garantisce pari opportunità, anche per le categorie protette secondo la legge 68/99.



Prossimi passi

Dopo la ricezione del CV, Bip valuterà le candidature e, in caso di corrispondenza, contatterà i candidati per un percorso di selezione che include colloqui con HR, tecnici e partner. L’ordine e il numero dei colloqui possono variare.

In alternativa, il CV sarà conservato per future opportunità. È possibile candidarsi anche per altre posizioni in linea con il profilo.



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