ASSISTENTE RESPONSABILE IMPIANTO

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
A2A cerca un/una Assistente al Responsabile della Centrale Termoelettrica per la centrale di Milano Linate, con laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Elettrica. Il candidato gestirà la conduzione degli impianti e del personale, monitorerà performance e KPI, supporterà progetti di innovazione e garantirà il rispetto delle normative di sicurezza e ambiente. Sono previsti contratto a tempo indeterminato con RAL tra 36.000€ e 41.000€, premio di risultato, buoni pasto, supporti per il welfare e opportunità di crescita professionale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

--

Chi cerchiamo

Per la nostra centrale di Milano Linate siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come Assistente al Responsabile della Centrale Termoelettrica all’interno della struttura CENTRALE LINATE. La struttura organizzativa ha la responsabilità di gestire la conduzione e la manutenzione degli impianti dell’unità produttiva di Linate, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, sviluppando la pianificazione della produzione di energia termica ed elettrica in funzione delle esigenze aeroportuali e dei contratti di fornitura verso SEA spa, le scadenze e gli adempimenti derivanti dalle Autorizzazioni Ambientali, la gestione delle certificazioni societarie, la corretta esecuzione delle manovre di esercizio, prestando supporto alla definizione, fattibilità e realizzazione di nuovi investimenti.

Per quale Società

A2A Airport Energy. Società del Gruppo A2A che fornisce calore all’aeroporto di Linate, attraverso la gestione degli impianti di cogenerazione presenti all’interno dell’area dell’aeroporto.

Ti occuperai di

• Gestione della conduzione impianto e del personale turnista
• Monitoraggio parametri di funzionamento e performance degli impianti, segnalando anomalie e proponendo azioni correttive. Pianificazione budget di produzione, controllo KPI, monitoraggio di indicatori di efficienza. Supporto Audit: collaborazione in verifiche interne ed esterne (qualità, sicurezza, ambiente)
• Elaborazione del programma di produzione elettrica e termica, integrando analisi dei forecast di domanda e disponibilità, ottimizzazione del funzionamento degli impianti in base ai vincoli tecnici, economici e ambientali
• Verificare l’applicazione delle misure di sicurezza da parte delle imprese esterne (DPI/DPC). Collaborare con RSPP per la validazione dei Piani di Sicurezza. Garantire il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza sul lavoro
• Promuovere iniziative di efficientamento energetico e ottimizzazione dei processi, supportare progetti di revamping e innovazione tecnologica. Gestione progetti di revamping o modifiche di impianto
• Predisporre ordini di lavoro per la consegna e la messa in sicurezza di aree, apparecchiature e macchinari dell'impianto
• Programmare, pianificare, coordinare e supervisionare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
• Garantire la corretta esecuzione delle attività manutentive nel rispetto delle normative tecniche e di sicurezza. Effettuare analisi e ricerca guasti su sistemi meccanici, elettrici, elettronici e di automazione
• Definire le misure di riparazione e verificare l’efficacia degli interventi
• Gestire operativamente alcuni contratti di manutenzione e servizi: pianificazione, affidamento lavori, consegna in sicurezza delle aree, gestione interferenze, controllo qualità, conformità tecnica e consuntivazione economica delle prestazioni delle imprese esterne. Redigere richieste d’offerta, specifiche tecniche e ordini di acquisto per servizi e ricambi
• Monitorare la disponibilità dei materiali critici per garantire la continuità operativa

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica
• Esperienza di 2-4 anni in impianti di produzione di energia / di processo / chimici / petrolchimici
• Conoscenza dei processi di produzione di energia elettrica e termica, turbine a gas, turbine a vapore, motori endotermici caldaie a vapore e acqua surriscaldata
• Conoscenza dei sistemi di impiantistica industriale
• Conoscenza base degli impianti di distribuzione elettrica AT/MT/BT
• Conoscenza base dei sistemi di controllo di automazione degli impianti DCS, PLC SCADA
• Conoscenza base del Pacchetto Office e Autocad (facoltativo)
• Disponibilità ad eventuali spostamenti in provincia di Milano
• Disponibile alla reperibilità
• Patente di guida B (conseguita)
• Abilitazioni: PES - PAV come da CEI 11-27
• Soft skills: flessibilità, dinamismo, orientamento al team working, concretezza, spirito collaborativo, problem solving, proattività, iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti per il settore Gas-Acqua
• Retribuzione: RAL tra 36.000€ e 41.000€
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con contributo aggiuntivo aziendale
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di reperibilità
• Partecipazione al processo di Performance Management con feedback e possibilità di sviluppo personale
• Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A
• A2A Life Housing: supporto per contratti di locazione attraverso garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: sostegno alla genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Over 300 convenzioni per trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte luce e gas; opzioni per car sharing e conversione del premio in welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: iniziative a supporto della genitorialità, team coaching per neogenitori, spazio caregiver per chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I), team dedicati a progetti su queste tematiche, sostegno all'evoluzione tecnologica e strumenti per il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio, visita il sito aziendale.

--