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Total Reward SpecialistMETRO/MAKRO • San Donato Milanese, Lombardy, Italy
Total Reward Specialist

Total Reward Specialist

METRO/MAKRO • San Donato Milanese, Lombardy, Italy
13 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll.

La risorsa sarà responsabile della gestione dei processi e delle attività legati alle politiche retributive ai programmi di welfare e benefit aziendali e più in generale alle iniziative di Total Reward.

Si occuperà in particolare di:

  • collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e lapplicazione
  • elaborare analisi retributive per tutta la popolazione aziendale sia di competitività rispetto al mercato che di equità interna
  • garantire la corretta gestione del processo di incentivazione per la popolazione aziendale: bonus incentivi e gare
  • garantire la corretta gestione del processo annuale di Salary Review
  • gestire i piani di benefit e Welfare aziendale
  • supportare il processo di Job Evaluation
  • supportare nelle attività relative alla pay transparency
  • gestire il processo di partecipazione alle indagini retributive mediante la preparazione di survey ad hoc e la collaborazione con i partner esterni
  • supportare la creazione e limplementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward
  • supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza dellarea di Total Reward gestendo anche progetti ad hoc
  • supportare tutti gli stakeholder interni (es. HRBP Line Managers ecc.) per fornire informazioni linee guida e consulenza relativamente a tutte le tematiche di Total Reward
  • collaborare con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche retributive siano correttamente riflesse nei cedolini paga.
  • gestire tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.

Qualifications :

  • Istruzione: Laurea triennale
  • Esperienza: almeno 2 anni in ruoli HR in ambito Compensation & Benefit in realtà di medio-grandi dimensioni
  • Conoscenza delle principali practice di mercato in ambito di definizione di politiche retributive e piani di benefit
  • Conoscenza delle metodologie di Job Evaluation
  • Conoscenza della normativa fiscale vigente applicabile alle politiche retributive e di benefit e di pay transparency
  • Conoscenza delle principali nozioni giuslavoristiche e relative al CCNL.
  • Microsoft Office Suite (in particolare Excel e Powerpoint a livello intermedio)
  • Conoscenza Inglese livello intermedio


Informazioni aggiuntive :

Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a 32.000

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono unofferta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

Organizzazione del lavoro: Full-time

Sede di Lavoro: San Donato Milanese (MI)

Lannuncio rispetta quanto disposto dallart. 10 del n. 276/2003


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


Experience: years
Vacancy: 1

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Total Reward Specialist • San Donato Milanese, Lombardy, Italy

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