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METRO LOGISTICS
Total Reward SpecialistMETRO LOGISTICS • San Donato Milanese, Lombardia, IT
Total Reward Specialist

Total Reward Specialist

METRO LOGISTICS • San Donato Milanese, Lombardia, IT
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Descrizione dell'azienda

METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!

Descrizione del lavoro

Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll.

La risorsa sarà responsabile della gestione dei processi e delle attività legati alle politiche retributive, ai programmi di welfare e benefit aziendali e, più in generale, alle iniziative di Total Reward.

Si occuperà in particolare di:

  • collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e l’applicazione
  • elaborare analisi retributive per tutta la popolazione aziendale, sia di competitività rispetto al mercato che di equità interna
  • garantire la corretta gestione del processo di incentivazione per la popolazione aziendale: bonus, incentivi e gare
  • garantire la corretta gestione del processo annuale di Salary Review
  • gestire i piani di benefit e Welfare aziendale
  • supportare il processo di Job Evaluation
  • supportare nelle attività relative alla pay transparency
  • gestire il processo di partecipazione alle indagini retributive, mediante la preparazione di survey ad hoc e la collaborazione con i partner esterni
  • supportare la creazione e l’implementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward
  • supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza dell’area di Total Reward, gestendo anche progetti ad hoc
  • supportare tutti gli stakeholder interni (es. HRBP, Line Managers, ecc.) per fornire informazioni, linee guida e consulenza relativamente a tutte le tematiche di Total Reward
  • collaborare con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche retributive siano correttamente riflesse nei cedolini paga.
  • gestire tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.

Qualifiche

  • Istruzione: Laurea triennale
  • Esperienza: almeno 4 anni in ruoli HR in ambito Compensation & Benefit, in realtà di medio-grandi dimensioni
  • Conoscenza delle principali practice di mercato in ambito di definizione di politiche retributive e piani di benefit
  • Conoscenza delle metodologie di Job Evaluation
  • Conoscenza della normativa fiscale vigente applicabile alle politiche retributive e di benefit e di pay transparency
  • Conoscenza delle principali nozioni giuslavoristiche e relative al CCNL.
  • Microsoft Office Suite (in particolare Excel e Powerpoint a livello intermedio)
  • Conoscenza Inglese – livello intermedio

Informazioni aggiuntive

Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € €

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

Organizzazione del lavoro: Full-time

Sede di Lavoro: San Donato Milanese (MI)

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del n. 276/2003

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Total Reward Specialist • San Donato Milanese, Lombardia, IT

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