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Counsel/Salary Partner - Diritto del LavoroLHH • milano, Milano, IT
Counsel/Salary Partner - Diritto del Lavoro

Counsel/Salary Partner - Diritto del Lavoro

LHH • milano, Milano, IT
17 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Per primario Studio Legale italiano - specializzato in diritto del lavoro - con consolidata presenza sul mercato e clientela nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una Counsel/Salary Partner per rafforzare e sviluppare ulteriormente la propria practice giuslavoristica.



Responsibilities

La risorsa entrerà a far parte del team Labour & Employment con un ruolo chiave e di elevata autonomia e responsabilità, contribuendo sia alla gestione di mandati complessi sia allo sviluppo del business della practice.

Le principali attività includono:

  • Assistenza e consulenza continuativa a società italiane e multinazionali in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali.
  • Gestione di operazioni straordinarie con profili labour (M&A, riorganizzazioni, trasferimenti d’azienda, outsourcing).
  • Supporto nelle procedure di riduzione del personale e processi di ristrutturazione aziendale.
  • Gestione del contenzioso giuslavoristico, direttamente o coordinando team interni ed esterni.
  • Negoziazione con organizzazioni sindacali e gestione delle relazioni industriali.
  • Supervisione e mentoring di associate e professionisti junior.
  • Partecipazione ad attività di business development, networking e consolidamento delle relazioni con la clientela.


Your Profile

  • Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all’esercizio della professione forense.
  • Almeno 15 anni di esperienza maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali.
  • Solida expertise in:
    • Diritto del lavoro individuale e collettivo;
    • Relazioni industriali;
    • Contenzioso del lavoro;
    • Operazioni di riorganizzazione aziendale;
    • Tematiche labour connesse a operazioni societarie straordinarie.
    • Comprovata capacità di gestione autonoma della clientela.
    • Gradita disponibilità di un proprio network professionale e portafoglio di relazioni consolidato.
    • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
    • Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership.


  • «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
    L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»



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