AER - Product Quality Engineer

All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Product Quality Engineer. La risorsa verrà inserita all’interno della Qualità di Prodotto di sito e nell’ambito della Qualità Prodotto di Fabbricazione e si occuperà delle seguenti attività:

• Condurre le indagini necessarie a risolvere problemi di non qualità e/o supportare indagini relative a segnalazioni non conformità sui prodotti;
• Gestire / far da referente al processo FAI (First Article Inspection) per le parti di competenza;
• Lavorare in TEAM secondo metodologia LPS (Leonardo Production System), gestire i progetti e i Kaizen relativi, produrre ed aggiornare le metriche e i KPI, essere referente diretto nelle fasi di Auditing LPS per l’ambito di competenza.
• Effettuare audit di prodotto in linea per verificare il rispetto dei requisiti di qualità;
• supervisionare/garantire il processo di accettazione delle parti sia internamente che in caso di fornitura;
• Gestire il processo di Material Review Board (MRB) per garantire la corretta gestione del prodotto non conforme;
• Supportare le attività di rispetto dei piani produttivi;
• Durante gli audit supportare, per quanto di competenza, gli Organismi di Certificazione e le Autorità Civili/Militari Istituzionali/ Enti/Autorità/Organismi di Certificazione;

Titolo di studio:

Laurea in ingegneria, preferibile aeronautica/aerospaziale.

Livello di esperienza richiesto:

Junior

Competenze tecniche:

Conoscenza operativa dell’officina e dei processi produttivi per laminati, parti meccaniche e compositi.

Competenze comportamentali:

Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati.

Ottime capacità relazionali e di comunicazione.

Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi.

Orientamento al risultato e gestione delle priorità.

Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza lingua inglese liv B2

Conoscenze Informatiche:

Buona conoscenza Excel e pacchetto office
Conoscenza sistemi di modellazione 3D preferibilmente Catia V4 e V5;

Altro:

• Disponibile a trasferte.
• Capacità a lavorare in team
• Capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno ed esterno)
• Capacità organizzative e di coordinamento, con particolare riferimento alle risorse interne
• Problem solving ed orientamento al risultato

Nice to have:

• Conoscenza norma EN 9100
• Conoscenza dei regolamenti EASA e EMAR – AER(EP).P-145, EASA e EMAR - AER(EP).P-21, EASA e EMAR - AER(EP).P-147, EASA e EMAR M
• Conoscenza sistema gestionale SAP

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior