HR Cost Controller (Specialista Costi del Personale) (F/M/NB)

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati e manageriali.

Per conto di una prestigiosa azienda cliente del territorio di Siracusa, leader nel proprio settore di riferimento e con una forte proiezione internazionale, siamo alla ricerca di un HR Cost Controller (Specialista Costi del Personale).
Se hai una forte propensione per l'analisi dei dati, una solida competenza nella gestione dei costi HR e il desiderio di metterti in gioco in un contesto dinamico e globale, questa è l'opportunità che fa per te.

Retribuzione annua: 40000€ - 50000€

esperienza

da 3 a 5 anni

Requisiti richiesti

• Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o percorsi di studio equivalenti.
• Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di HR Controller o Controllo di Gestione focalizzato sui costi del personale, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
• Lingue straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), sia scritta che parlata, indispensabile per i flussi di lavoro quotidiani con l'estero.
• Competenze tecniche: Padronanza avanzata di Excel (tabelle pivot, macro, formule complesse) e familiarità con sistemi gestionali ERP (es. SAP) e software di Business Intelligence.
• Mobilità: Disponibilità a effettuare brevi trasferte all'estero in base alle necessità aziendali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Le tue responsabilità principali
Inserito all'interno del team Controllo di Gestione / HR, ti occuperai di:

• Monitoraggio e analisi del costo del personale, elaborando la reportistica periodica e lo scostamento rispetto al budget.
• Predisposizione del Budget e Forecast aziendali per la componente HR, in collaborazione con la direzione finanziaria e le risorse umane.
• Analisi dei KPI aziendali legati all'organico (turnover, assenteismo, produttività, straordinari).
• Supporto all'internazionalizzazione: interfaccia con le sedi estere per l'armonizzazione dei dati e dei processi di cost controlling.